Jobbeschreibung
freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell. freenet zeichnet sich durch Service und lokale Beratung aus.
Für unseren Standort Oberkrämer suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung in Vollzeit:
Teamlead (w/m/d) Recruiting
DAS ERWARTET DICH
Dein neuer Arbeitsplatz liegt am schönen Standort Oberkrämer bei Berlin. Hier verbringen wir, gern auch teamübergreifend, die Pausen in der kleinen Parkanlage mit Tischtennisplatten und Meetinginseln. Wir pflegen eine offene, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur.
Du hast die Möglichkeit, Dir jeden Tag leckeres und vom Arbeitgeber bezuschusstes Essen aus verschiedenen Menüplänen zu bestellen. Zudem gibt es täglich Wasser, Säfte, Tee und Kaffee zur freien Verfügung.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Absprache auch mobil zu arbeiten, kannst Du Dein Arbeitsleben gut an Deine privaten Verpflichtungen anpassen.
- Führung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams sowie Verantwortung für das Ausbildungsmanagement
- Gestaltung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur gezielten Gewinnung und Entwicklung qualifizierter Talente
- Verantwortung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur passgenauen Bedarfsermittlung
- Sicherstellung eines positiven Bewerbungserlebnisses und aktives Beziehungsmanagement mit Bildungseinrichtungen und Partnern
- Analyse relevanter KPIs zur stetigen Optimierung unserer Recruitingprozesse
- Förderung von Entwicklung, Wachstum und Performance Deines Teams
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Personalmanagement, Betriebswirtschaft o. Ä.
- Erfahrung im Recruiting sowie Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden
- Gutes Verständnis von den Anforderungen unterschiedlicher Fachbereiche
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Proaktiver Ansatz und kreativer Blick auf die Personalbeschaffung
- Mobiles Arbeiten
- Massagen
- Mitarbeitersmartphone-Tarife
- Gesundheitsvorsorge
- Entwicklungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge