Jobbeschreibung
Für einen unserer Partnerunternehmen, einen innovativen und global aufgestellten Hersteller für die Messtechnik, suchen wir aktuell eine/n Embedded Softwareentwickler:in (all genders).
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Sahar Kasim, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
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Entwicklung und Wartung von Firmware für den zuverlässigen Betrieb unserer Sensoren in vielfältigen Anwendungen
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Durchführung von Code Reviews und Modultests zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
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Eigenverantwortliche Softwareentwicklung im agilen SCRUM-Tea
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Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte in die Serienfertigung
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Teilnahme an Fachmessen und Konferenzen zur kontinuierlichen Erweiterung des technischen Know-hows
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Abgeschlossenes Studium in Technischer Informatik, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
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Sicherer Umgang mit Hochsprachen wie C, C++ und C#
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Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (z. B. SCRUM)
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Programmierung und Inbetriebnahme von Mikrocontrollern
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Erstellung und Umsetzung von Softwaredesigns mit UML
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Anwendung numerischer Simulationsmethoden sowie Analyse großer Datenmengen mit MATLAB
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Entwicklung neuer Algorithmen zur Signalverarbeitung für energieeffiziente Füllstandsensorik
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Versierter Einsatz moderner Test- und Debuggingmethoden für Embedded-Systeme
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Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
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Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
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Sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung sowie Übernahme von Fahrtkosten oder Jobticket
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Individuelle Weiterentwicklung durch fest eingeplante Zeit und Weiterbildungsbudget
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Breites Angebot zur Gesundheitsförderung
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usw.
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
- Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
- ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen