Probennehmer (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die Landes­wasser­ver­sorgung ist eines der größten Fern­wasser­ver­sorgungs­unter­nehmen in Deutschland. Nach­haltig und energie­effizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubik­meter Trink­wasser in den Wasser­werken der LW auf­bereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jeder­zeit Trink­wasser bester Qualität aus dem Wasser­hahn fließt.

Für unser Betriebs- und Forschungslaboratorium im Wasserwerk Langenau suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Probennehmer (m/w/d)

• Entnahme von Proben aus Trink-, Grund- und Oberflächen­wässern, aus Mineral- und Bade­wässern sowie aus dem Bereich der Wasserauf­bereitung (zur Qualitäts­kontrolle bzw. im Rahmen von Forschungs­projekten)
• Durchführung begleitender Vor-Ort-Analytik chemisch-physikalischer Parameter
• Dokumentation und Auswertung der Messdaten
• Betreuung von Wassergüte-Messstationen
• Planung der Probennahmeroute in Absprache mit Betriebs­personal und Kunden
• Beratung von Kunden
• Führen des zugeordneten Fahrzeugs (Übernahme der Fahrzeug­verantwortung)

• abgeschlossene Berufsausbildung als Laborant, Chemisch-technischer Assistent, Umwelt­technologe für Wasser­versorgung oder gleichwertig (m/w/d)
• Kenntnisse der Chemie bzw. allgemeinen Labor­technik
• Bereitschaft zum Außendienst (Führerschein Klasse B) und zur Probennahme im Feld
• Fach- und Sachkundenachweis als Probenehmer (m/w/d) bzw. Erfahrungen im Bereich Probennahme und Wasser­analytik sind von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung
• grundlegende IT-Kenntnisse
• ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, gutes Organisations­vermögen, strukturierte und qualitäts­orientierte Arbeitsweise
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab B2-Niveau)

• einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen und zukunfts­sicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Team­arbeit in einem modernen Unter­nehmen
• geregelte, gleitende Arbeitszeiten
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V)
• die betriebliche Alters­versorgung des öffent­lichen Dienstes (ZVK)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheits­management
• Teilnahme am JobRad
• Corporate Benefits

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