Jobbeschreibung
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund.
Du hast Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und bist bereit, neue Wege zu gehen? Dann haben wir das Richtige für dich! Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Learning & Development (m/w/d). Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!
- Erstellung, Durchführung sowie Evaluation geeigneter Maßnahmen der Führungskräfte-, Team- und Kulturentwicklung inklusive Aufbau eines Trainerpools
- Ausbau und Nachbereitung von Lernformaten sowie die Pflege unserer digitalen Lernplattformen
- Koordinierung und Leitung von Führungskräfte- und Team-Workshops und Gestaltung von Personalentwicklungsprojekten, bspw. Einführung eines Talent- und Performance-Managements
- Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsprozesse
- Buchung von Schulungen sowie Organisation von Inhouse Trainings, Förderung und Weiterentwicklung einer kontinuierlichen Lernkultur innerhalb der Organisation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends
- Projektmanagementkompetenz und -erfahrung wünschenswert
- Innovationsfreude für neue Ansätze und Technologien in der Personalentwicklung
- Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
- Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort