Jobbeschreibung
Für uns ist
„Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
- Stakeholder Steuerung und Koordination: Steuerung der internen Experten und externen Agentur bei allen Performance Marketing Maßnahmen für den Marktplatz in Deutschland. Ansprechpartner Richtung Stakeholder aus dem Marktplatz
- Projektsteuerung: Identifikation von Potenzialen bei der Steuerung kanalübergreifender Projekte und Implementierung von Performance-Maßnahmen in enger Absprache mit allen relevanten Stakeholdern
- Strategie- und Budget-Planung: Übernahme der strategischen Planung der Performance-Maßnahmen inkl. der Budgetierung mit Schwerpunkt auf Shopping & Search unter Berücksichtigung der verschiedenen Geschäftsfelder und deren individuellen Anforderungen
- Datenanalyse: Enge Zusammenarbeit mit dem Data-Analytics & BI-Team, um einen holistischen Blick auf die Entwicklung der Performancezahlen zu gewährleisten und datenbasierte Handlungsempfehlungen zu erarbeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik, o.ä.)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Performance Marketing, einschlägige Erfahrung im Paid Search und im Retail-Umfeld wünschenswert
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagement-Skills
- Fundierte Kenntnisse von Website- und Analyse-Tools
- Hohes Engagement, äußerst gute Kommunikationsfähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-, sowie MS-Office-Kenntnisse
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)
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