IT Projektmanager*in AI (f/m/d)

TÜV Rheinland Group

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 17. April 2025
Jobbeschreibung
Referenzcode: 13552
Gesellschaft: TÜV Rheinland Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
  • Als IT Projektmanager*in AI (w/m/d) entwickeln und überwachen Sie Projektpläne, Zeitpläne und Budgets.
  • Sie koordinieren sich mit Stakeholdern, um Ziele und Anforderungen zu definieren.
  • In Ihrem Verantwortungsbereich leiten Sie die Projektteams und sorgen für eine effiziente Ressourcenallokation.
  • Hierbei arbeiten Sie mit KI-Expert*innen zusammen, um eine erfolgreiche Implementierung sicherzustellen.
  • Sie gewährleisten die Einhaltung von regulatorischen und sicherheitsbezogenen Anforderungen und identifizieren und minimieren Projektrisiken.
  • Die regelmäßige Erstellung von Fortschrittsberichten und das Lösen von auftretenden Herausforderungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
  • Sie verwalten Projektänderungen, optimieren Arbeitsabläufe und dokumentieren Best Practices sowie gewonnene Erkenntnisse.

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik oder IT
  • Erfahrung in der Leitung von IT- und KI-Projekten unter Verwendung agiler oder traditioneller Methoden
  • Kenntnisse über den Lebenszyklus von KI-Projekten
  • Erfahrungen in Risikoanalyse und Change Management
  • Strategisches Denken, um den Projekterfolg zu maximieren
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


  • Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
  • Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
  • Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
  • Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
  • Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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