Jobbeschreibung
WARUM STIHL. Als innovatives Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und -geräte beschäftigen wir uns neben klassischen Geschäftsfeldern auch intensiv mit Robotik, Akku, Elektrotechnik, E-Commerce und Digitalisierung. Wir bieten alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 19.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft – vorausschauend und verantwortungsbewusst.
- Sicherstellung einer effizienten und hochwertigen Trainingsumgebung (lokal wie regional), in direkter Abstimmung mit der globalen Trainingsstrategie
- Ermittlung des lokalen/regionalen Trainingsbedarfs und Konzeption von Trainingsinhalten in Zusammenarbeit mit der globalen Trainingsabteilung
- Führen eines erfahrenen Teams von internen und externen Trainern, sowie weiteren Mitarbeitenden
- Verantwortung der Planung, Koordination und Durchführung von Trainings für interne und externe Teilnehmer (Präsenzschulungen sowie virtuelle Formate)
- Enge Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit internen Stakeholdern (z.B. Vertrieb und Marketing) zur Sicherstellung einer abgestimmten Ansprache der Zielgruppen und einer effizienten Ressourcennutzung über Abteilungsgrenzen hinaus
- Einhaltung der Funktionskostenziele in Ihrem Verantwortungsbereich
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches Studium
oder ähnlicher Bildungsabschluss - Sicheres und kompetentes Auftreten, hohe Kommunikations-
fähigkeit, ausgeprägte konzeptionelle
Fähigkeiten und Präsentationsfähigkeit - Sichere Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
- Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie interkulturelle
Kompetenzen - Hohe organisatorische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten und
Analytik - Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
sowie digitale Medienkompetenz - Reisebereitschaft und Flexibilität
- Von entscheidendem Vorteil:
- Weiterqualifizierung auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung
- Erfahrung als Trainer für Produkte und Fachthemen