Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Das Team Print & Parcel Procurement innerhalb der Otto Group ist der kompetente Ansprechpartner für alle Belange rund um den Einkauf und die Beschaffung von Print-Werbemitteln zur vertrieblichen Kundenansprache und Versandverpackungen für unsere Lagerstandorte. Wir verstehen uns als Full-Service-Dienstleister und beraten unsere Konzernfirmen umfassend, entwickeln übergreifende Standards für die Beschaffung und Produktionsverfahren und sind Impulsgeber für die Implementierung von Optimierungen und Innovationen.
Was uns als 12-köpfiges, diverses Team ausmacht: Wir geben aufeinander acht, sind hilfsbereit, neugierig, engagiert, innovativ, arbeiten eigenverantwortlich und haben Spaß an unserer Arbeit.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du steuerst das Category Management im Bereich Druckdienstleistungen für die Otto Group zur Produktion aller Print-Werbemittel der vertrieblichen Kundenansprache.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zu Stakeholdern und Impulsgeber*in für die enge Zusammenarbeit der Otto Group Gesellschaften für die Printausleitung.
- Du verhandelst für alle Print-Werbemittel – vom klassischen Katalog bis zur vollpersonalisierten Postkarte – beste Konditionen mit den Dienstleistern entlang des gesamten Erstellungsprozesses für die Otto Group.
- Du schaffst Transparenz in deiner Category, berätst zu Prozessen sowie Standardisierungs- und Produktionsmöglichkeiten und beobachtest Marktentwicklungen.
- Du entwickelst übergreifende Einkaufsstrategien für deine Category in Übereinstimmung mit den individuellen Zielsetzungen unseren Group Firmen und arbeitest interdisziplinär.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Klaus Pötzl aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Sehr gute Kenntnisse der Produktionstechnologien im Bereich Print
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse zur effizienten Bearbeitung großer Datenmengen
- Fundierte Erfahrungen im Procurement – idealerweise im strategischen Werbemitteleinkauf
- Kenntnisse in der Konzeption aussagekräftiger KPIs zur Steuerung von Produktionsschritten bei der Erstellung von Print-Werbemitteln und für erfolgreiche Verhandlungsführungen
- Erfolgreich abgeschlossene(s) Studium/Ausbildung mit den Schwerpunkten Drucktechnik, Wirtschaft oder vergleichbar
- Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Erfahrungen im Gestalten und Entwickeln neuer Prozesse
- Anwenderkenntnisse in SAP
- Kenntnisse in einem gängigen eProcurement-System
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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