Jobbeschreibung
Content Marketing Manager (m/w/d) für Getränke
Im Bereich Getränkefachhandel für die Dachmarke „DIE GETRÄNKEKÖNNER".
Für unsere Tochtergesellschaft: REWE-FÜR SIE Getränkevermarktungs- und Einkaufsgesellschaft mbH (GVG).
Getränke sind Ihr Ding und digitale Medien Ihr Zuhause? Dann aufgepasst!
Wir suchen einen Content Marketing Manager, der unsere Leidenschaft teilt. Wir sind eine der Top-Verbundgruppen im Getränkehandel und setzen auf innovative Ideen. Wenn Sie Lust haben, unsere Marke mit frischen Konzepten zu pushen, sind Sie bei uns richtig.
- Sie sind für die Steuerung, Konzeption und Erstellung des E-Mail-Marketings für Endkundennewsletter-Kampagnen verantwortlich.
- Sie bauen die digitalen Kommunikationsmaßnahmen aus.
- Sie entwickeln und führen Themenkampagnen und Gewinnspiele in Zusammenarbeit mit Industriepartnern durch.
- Sie erstellen eigenständig Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle und unsere Webseite.
- Sie koordinieren externe Dienstleister und Agenturen.
- Sie betreiben das Community Management und sind der/die Ansprechpartner/in für unsere externen Partner.
- Sie haben ein Studium/Ausbildung im Bereich Kommunikation/Marketing/Medien erfolgreich abgeschlossen.
- Sie haben mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung.
- Sie sind erfahren im Umgang mit Content-Management-Systemen, Adobe Creative Suite (InDesign und Photoshop) und gängigen Newsletter Tools.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und dem Facebook Business Manager.
- Sie überzeugen mit einem exzellenten Schreibstil und Storytelling für eine zielgruppengerechte Kommunikation.
- Sie sind aufgeschlossen, kreativ und teamfähig, arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, mit einem ausgeprägten Zeitmanagement.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.
- Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.
- Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.
- Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.
- Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.
- Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.
- Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.