Jobbeschreibung
Im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar produziert das GKM Strom und Fernwärme für Haushalte, Gewerbe und Industrie mit umwelt- und ressourcenschonender Kraft-Wärme-Kopplung. Darüber hinaus ist das GKM ein großer Lieferant für Einphasenbahnstrom für die Deutsche Bahn.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Entgeltabrechner (Teamkoordination) (m/w/d)
- Personalwirtschaftliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis Austritt
- Datenerfassung im Rahmen der Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie Stammdatenpflege sowie Anstarten und Durchführen der Folgeaktivitäten der Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sowie Beratung und Unterstützung der Personalleitung bei der Umsetzung und Gestaltung bei Personalthemen mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Bearbeitung von übertragenen HR-Projekten
- Eigenständige Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen, Monats- und Jahresabschlüssen und Erstellung von Jahresmeldungen
- Begleitung von Betriebs-/Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Ansprechpartner für unseren Beratungsdienstleister im Rahmen Customizing, Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Themen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung/Anpassung/Prozessoptimierung unseres Personalabrechnungssystem SAP HCM und der Personalprozesse in der Entgeltabrechnung
- Eigenständige Bearbeitung von übertragenen Personalprojekten zu Themen wie Migration Payroll und systemische Abbildung von Personalprozessen im Abrechnungssystem
- Zusammenarbeit und Koordination mit den Abteilungen Finanzen und Controlling
- Pflege und Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems
- Erstellung/Bearbeitung von Statistiken und Auswertungen aus dem Personalabrechnungssystem für die Personalleitung und andere Abteilungen
- Übernahme der Teamkoordination Personalabrechnung (4 Mitarbeiter)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/frau/Steuerfachangestellte/r) mit zertifizierter Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchalter oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung (> 6 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und ausgeprägte Erfahrung in der Abrechnung von Schichtsystemen (Vollkontischicht) aus dem Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und Word
- Fundiertes aktuelles und umfangreiches Wissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Erfahrungswerte auch in Bezug auf Migration Entgeltabrechnungssystem
- Fundierte nachweisbare Kenntnisse in SAP HCM sowie in diversen Tarifwerken
- Ausgeprägte Kenntnisse in Zeiterfassungssystemen (z. B. Interflex)
- Kenntnisse im Projektmanagement im Rahmen Migration Payroll
- Bereitschaft, das Fachwissen ständig zu aktualisieren und die Kollegen auf dem Laufenden zu halten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise um Mitteilungen/Infoschreiben unternehmensintern zu entwerfen
- Hohe empathische Fähigkeiten in der Kommunikation mit Menschen
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Teamplayer, der durch ein freundliches und durchsetzungsstarkes Auftreten überzeugt
- Ein leistungsgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen und Sonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonten im Gleitzeitrahmen
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich 13 übertarifliche Arbeitszeitverkürzungstage im Jahr
- Sonderfreistellungen (z. B. Heiligabend, Silvester, …)
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) und Betriebsrente in Abhängigkeit des Alters und der Dienstjahre
- Unternehmenseigene Kantine und Betriebsarzt
- Kostengünstige Betriebstankstelle zur privaten Nutzung
- Verkehrsgünstige Lage mit kostenlosen Parkplätzen
- Ferienhäuser in ganz Deutschland zur kostengünstigen Nutzung
- Bezuschusste Krankenzusatzversicherung