Jobbeschreibung
Wir stehen für "Chemie mit Charakter"!
Seit der Gründung 1953 hat sich die CHT Gruppe zu einem weltweit tätigen Unternehmen mit knapp 2.500 Mitarbeitern in 27 Unternehmen entwickelt.
Unser Erfolg basiert auf qualifizierten Teams, die Innovationen vorantreiben und unseren Kunden exzellente Lösungen bieten, die technisch und menschlich nachhaltig sind.
Sagen Sie „YES“ zu Ihrer Karriere und werden Sie Teil unseres #OneWinning Team an unserem Produktionsstandort in Oyten. Mit insgesamt 135 Mitarbeitern fertigen wir nachhaltige Silikon-Produkte für eine Vielzahl von Anwendungen an. Dabei stehen Sicherheit und Qualität an erster Stelle – ebenso wie der einzelne Mitarbeiter.
PRODUKTIONSHELFER (M/W/D) / SERVICEKRAFT PRODUKTION (M/W/D)
Standort/ Bereich: Oyten / Produktion
Vertragsart: Vollzeit; zunächst befristet
Starttermin: baldmöglichst
- Sie stellen Leergebinde mithilfe des Gabelstaplers zuverlässig in der Produktion bereit.
- Sie sorgen eigenständig für die Bereitstellung der für die Produktion benötigten Rohstoffe.
- Der Transport von chemischen Erzeugnisse zu und von den Produktionsvorbereitungsflächen zählt zu ihren Aufgaben.
- Sie füllen chemische Erzeugnisse in unterschiedliche Gebinde um oder ab.
- Auf Basis interner Vorgaben halten Sie die Produktionsflächen sauber.
- Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der (chemischen) Produktion und im Umgang mit Chemikalien
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachlagerist (m/w/d) ist von Vorteil
- Sie sind bereit, im Schichtsystem (Früh-, Spät- und Nachtschicht) sowie an Wochenenden zu arbeiten
- Ein allgemein gültiger Fahrausweis für Flurförderfahrzeuge (z. B. Gabelstapler) ist wünschenswert
- Sie arbeiten genau, verfügen über ein hohes Sicherheitsbewusstsein und sind körperlich belastbar
- Sie handeln selbstständig, bringen Eigeninitiative mit und übernehmen gerne Verantwortung
- Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
- Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
- Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherung sowie einem jährlichen Gesundheitsbudget
- Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und frühzeitiger Schichtplanung
- Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
- Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad