Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) – Geschäftsbereich Jugend und Bildung

Johannes-Diakonie

  • Mosbach
  • Veröffentlicht am: 10. April 2025
Jobbeschreibung

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungs­unter­nehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Unser Geschäftsbereich Jugend & Bildung sucht zum 01.10.2025 in Mosbach:

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.

Der Bereich umfasst unter anderem das Berufsbildungswerk Mosbach-Heidelberg, mehrere Sonderpäda­gogische Bildungs- und Beratungszentren, Schul- und Regelkindergärten sowie verschiedene Angebote der Jugendhilfe und arbeitet nach den Leitthemen Personenzentrierung, Sozialraumorientierung und Wirkungs­orientierung.


  • die Gesamtverantwortung für Führung und Management des Geschäftsbereiches mit über 350 Mitar­beitenden
  • die strategische, operative und betriebswirtschaftliche Steuerung
  • die Gestaltung innovativer Strukturen und Angebote
  • die Verantwortung für Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung
  • die Begleitung von Change-Prozessen und Kulturentwicklung
  • der Ausbau und die Pflege von Kooperationen und Netzwerken
  • die Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Gremien der Johannes-Diakonie

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise Masterniveau
  • ausgeprägte Erfahrung im Bereich berufliche Rehabilitation, Jugendhilfe oder Schulwesen
  • Bereitschaft zur Einarbeitung in Sozialgesetzbücher sowie Schulgesetze
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • ausgeprägte sozial-emotionale Kompetenz und situative Führungskompetenz
  • unternehmerisches Denken
  • Innovationsorientierung und Gestaltungswille

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahres­urlaub (in einer 5-Tagewoche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
Mehr