Jobbeschreibung
Die GEW Wilhelmshaven GmbH ist ein regionales Energieversorgungsunternehmen in Nordwest-Niedersachsen. Zu unseren Dienstleistungen gehören neben einer sicheren und zuverlässigen Versorgung mit Strom, Erdgas und Wasser auch die Wärmeversorgung und das Contracting.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen
Techniker / Meister Planung Stromnetze (m/w/d)
der das Team unserer Abteilung Planung/Bau/Wassergewinnung im Bereich Netze unterstützt.
Als Techniker / Meister Planung Stromnetze (m/w/d) bei der GEW Wilhelmshaven GmbH sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich der Stromnetze. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um effiziente und zuverlässige Energielösungen zu entwickeln. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Planung und Projektierung von Stromnetzen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte.
- Koordination und Überwachung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen.
- Analyse und Optimierung bestehender Netzstrukturen.
- Netzberechnungen im 1KV sowie 20KV Netz
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung der Projekterfolge.
- Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards.
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Für die Position des Technikers / Meisters Planung Stromnetze (m/w/d) suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit folgenden Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektierung von Stromnetzen.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von gängigen Softwareprodukten (MS Office) und SAP-Kenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Führerschein Klasse B
Die GEW Wilhelmshaven GmbH bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche.
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kollegiales Arbeitsklima und flache Hierarchien.
- Moderne Arbeitsmittel und -technologien.
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.