Jobbeschreibung
Als Familienunternehmen mit modernen Entwicklungs- und Fabrikationsstätten, sowie über 230 hochqualifizierten Mitarbeitern ist RENNER ein Garant für Qualität und Kundenzufriedenheit. Alle Verfahrensanwendungen werden seit 2006 nach DIN EN ISO 9001 durchgeführt. Wir bieten Ihnen Druckluftanlagen für Industrie und Handel. Unser Druckluftprogramm umfasst Schraubenkompressoren, Kolbenkompressoren, ölfreie SCROLL-Kompressoren und Anlagen mit Frequenzregelung oder Direktantrieb im Leistungsbereich von 1,5 – 355 kW. Für jeden Druckluftbedarf bieten wir eine individuelle Lösung.
Im Rahmen einer strategischen Nachfolgebesetzung suchen wir einen Leiter Technik (m/w/d) am Standort Güglingen. Als Leiter Technik (m/w/d) übernehmen Sie mit viel Engagement die Leitung sowie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Projekte im Bereich Technik und Entwicklung bei RENNER Kompressoren.
- Verantwortung und Überwachung aller Projekte im Bereich Technik und Entwicklung
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung Technik
- Entwicklung und Implementierung von technischen Strategien zur Optimierung von Prozessen und Produkten
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Vorgaben
- Strategische Mitgestaltung des Produktportfolios
- Identifikation von Trends und neuen Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung
- Zielgerichtete Mitarbeit bei der strategischen Unternehmensentwicklung und Umsetzung von Unternehmenszielen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik
- Authentische Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation und Durchsetzungsstärke, Hands-on Mentalität und hoher Ziel- und Lösungsorientierung
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit hohem Problemlösungsvermögen, Qualitätsbewusstsein und technischem Verständnis
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, technische Herausforderungen zu lösen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und Vorbildfunktion
- Zukunftssicheres Arbeitsumfeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungspotenzial
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistung sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Fachspezifische interne und externe Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen
- JobRad, kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents und weitere Mitarbeiterbenefits