Schadenregulierer:in Sach-Schaden Regulierungsgebiet Ulm / Neu-Ulm

SV SparkassenVersicherung

Jobbeschreibung

Schadenregulierer:in Sach-Schaden Regulierungsgebiet Ulm/Neu-Ulm
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


  • Sie regulieren Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalt- und Ertrags­aus­fall direkt beim Kunden
  • Sie prüfen die Deckungs- und Ersatz­pflicht dem Grunde und der Höhe nach
  • Sie erstellen Schaden­auf­stellungen und ermitteln die passende Ent­schädigung
  • Bei Schadens­ereignissen über­nehmen Sie die Recherche, befragen Zeugen und führen Verhand­lungen mit Ver­sicherungs­nehmern, Außen­dienst­partnern und Anwälten vor Ort
  • Sie schließen Ver­gleiche, führen Regress­er­kennungen und Beweis­sicherungen durch und leiten Schaden­minderungs­maß­nahmen ein
  • Zudem sind Sie für die Versicherungs­wert­ermittlung, Bericht­er­stattung und Protokollierung zu­ständig

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bau­ingenieur:in, Bau­techniker:in, Architekt:in – alter­nativ eine Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
  • Idealerweise bringen Sie bereits Berufs­erfahrung in der Sach-Schaden­regulierung mit und haben eine Weiterbildung als geprüfte:r Schaden­regulierer:in (DVA) ab­ge­schlossen
  • Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse in Versicherungs­bedingungen, Klauseln, Gesetzen und Recht­sprechung
  • Der Umgang mit modernen EDV-Systemen ist für Sie ebenso selbst­ver­ständlich wie ziel­orientiertes, selbst­ständiges und sorg­fältiges Arbeiten
  • Kunden- und service­orientiertes sowie wirt­schaft­liches und gewissen­haftes Arbeiten ist Ihnen wichtig
  • Die Tätigkeit wird im Home­office aus­geübt. Ihr Wohnort muss sich im Regulierungs­gebiet befin­den. Im Massenelementar-, Krankheits- und Vertretungs­fall sind über­regionale Ein­sätze notwendig. Ein Pkw-Führer­schein ist Vor­aus­setzung

  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leistungen • Variable Mit­arbeiter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zahnung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemeinsame Events
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bildungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund
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