Jobbeschreibung
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie in Teilzeit und unbefristet als
Personalreferenten (m/w/d)
für unseren Standort in Alsfeld bei Marburg. Hier reinigen wir sämtliche Textilien aus der Gesundheitsbranche wie beispielsweise aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen.
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
- Betreuung der rund 150 Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit den zentralen HR-Abteilungen und der HR-Managerin der Region Süd
- Entwicklung, Umsetzung und Ausbau von personalstrategischen Projekten wie z. B. den jährlichen Gehaltsrunden, dem jährlichen Talent-Review-Prozess u. v. m.
In dieser Position sind Sie maßgeblich für die Betreuung aller Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort zuständig. Sie haben hier die Möglichkeit, sich in eigens gesteuerten HR-Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Bürokaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR-Management
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Know-how im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe
- Umsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits
Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber