Jobbeschreibung
Die gemeinnützige NRD Altenhilfe GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) mit Sitz in Mühltal. Sie bietet ein umfassendes Angebot an Hilfen im Alter mit unterschiedlichen ambulanten und stationären Unterstützungsformen in der Gemeinde Mühltal.
Im Herzen von Nieder-Ramstadt bieten wir 48 Bewohnerinnen in vier Hausgemeinschaften ein liebevolles Zuhause. Jede Hausgemeinschaft besteht aus 12 Personen, die in modernen Einzelzimmern mit eigenem Bad wohnen. Großzügige Gemeinschaftsbereiche mit Küche schaffen eine angenehme Atmosphäre und fördern den sozialen Austausch. In unserer Tagespflege bieten wir zusätzlich 12 Menschen mit Pflegebedarf einen abwechslungsreichen Alltag und eine individuelle Betreuung. Die offene Gestaltung unserer Einrichtung ermöglicht es den Bewohner*innen, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2025 eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Pflegedienstleitung (m/w/d) – Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
- Leitung und Weiterentwicklung der stationären Hausgemeinschaft und Tagespflege in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktueller Standards und gesetzlichen Vorgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung unseres engagierten Teams
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes sowie Verwaltung von Finanz- und Sachmitteln
- Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Implementierung moderner Arbeitsmethoden
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts sowie Qualitätssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartner*innen
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
- Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Erfahrung in Mitarbeiterführung sowie Organisations- und Durchsetzungsvermögen
- Fachliche Kompetenz kombiniert mit wirtschaftlichem Denken
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und dem Team
- Bereitschaft zur Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit tariflicher Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch unser erfahrenes Team
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Schulungen und Supervision
- Mitarbeitervorteile wie JobRad, Vergünstigungen und Gesundheitsförderung
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Pflegekonzept