HR-Spezialist Entgeltabrechnung und SAP HR-System (m/w/d)

HEAG Holding AG

Jobbeschreibung

Die HEAG verantwortet das Beteiligungsmanagement für den HEAG-Konzern sowie für alle weiteren direkten und indirekten Töchter der Stadt, mit insgesamt über 8.000 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von 4,8 Mrd. Euro. Dazu zählen Beteiligungen in verschiedenen Privatrechtsformen, aber auch Eigen­betriebe und Zweckverbände. Somit fungiert die HEAG als interner Unternehmensberater der Stadt Darmstadt in allen wirtschaftlichen Angelegenheiten der Stadtwirtschaft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung im Bereich Entgeltabrechnung Sie als

HR-Spezialist Entgeltabrechnung und SAP HR-System (m/w/d).


  • Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen mit SAP HCM
  • Erteilung von Auskünften gegenüber Beschäftigten und externen Stellen im Rahmen der Entgeltabrechnungen und Beratung der Beschäftigten in tarif-, lohn­steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Weitere Digitalisierung und Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen
  • Erfahrungen im Customizing von SAP HCM
  • Vorbereitung der für die Bildung von bilanziellen Rückstellungen erforderlichen Personaldaten
  • Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern im Rahmen des Jahresabschlusses
  • Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Auswertungen aus dem SAP-System

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise auch SAP S/4HANA und MS-Office
  • Sehr gutes Zahlenverständnis
  • Selbständige und effiziente Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Sprachliche Gewandtheit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit internen und externen
  • Kunden bzw. Ansprechpartnern
  • Sehr gutes analytisches, fallübergreifendes Denkvermögen
  • Absolute Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität

  • Eine abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Vergütung nach unseren tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jobticket / Fahrradleasing / Fitnessstudiorabatte / Betriebsrestaurant
  • Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Kindernotfallbetreuung
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