Jobbeschreibung
Teamgeist ist in unserem Familienunternehmen fest verankert
Als innovatives Unternehmen blickt HEINZMANN auf über 125 Jahre Erfolgsgeschichte zurück. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit entwickeln wir zukunftsweisende Technologien der Regelungs- und Antriebstechnik, die sich durch Flexibilität, Qualität und Umweltfreundlichkeit auszeichnen.
Eine unabhängige, gewachsene Struktur und der strategische Fokus auf Zukunftstechnologien schaffen langfristige Sicherheit und kontinuierliches Wachstum.
Bereichsleiter Teilefertigung (m/w/d)
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Teilefertigung und stellen die Erreichung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Termintreue sicher
- Sie planen den Personaleinsatz, fördern die Qualifikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln Ihr Team kontinuierlich weiter
- Sie analysieren bestehende Prozesse und setzen Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung um
- Sie begleiten die Einführung neuer Fertigungstechnologien und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Produktionslandschaft
- Sie überwachen die Kennzahlen des Bereichs, leiten Maßnahmen zur Zielerreichung ab und berichten regelmäßig an die Werksleitung
- Sie verantworten die Instandhaltung und Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen im Bereich
- Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen wie Entwicklung, Qualitätssicherung und Einkauf zusammen und wirken bei Investitionsentscheidungen mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Teilefertigung oder einem vergleichbaren produzierenden Bereich mit – idealerweise im Umfeld der CNC-Zerspanung
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und setzen Lean-Methoden zur Prozessoptimierung sicher ein
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein unternehmerisches Denken aus
- Ein engagiertes Team, das Leidenschaft für Veränderungen und Verbesserungen teilt
- Ein großzügiger Urlaubsanspruch von sechs Wochen pro Jahr und die Möglichkeit zur Nutzung von Gleitzeittagen
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung, unter anderem durch unsere Kooperation mit JobRad
- Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenfeiern und -ausflüge
- Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten