Jobbeschreibung
Die AVUS GmbH ist ein 1993 gegründetes und bundesweit vertretenes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizinisch-Psychologischen Diagnostik und amtlich anerkannte Begutachtungsstelle für Fahreignung.
Wir arbeiten an 13 Standorten innerhalb Deutschlands mit einem interdisziplinären Team.
- ein Studium der Fachrichtung Psychologie erfolgreich abgeschlossen haben (Diplom oder Master erforderlich)
- nach dem Einarbeitungsjahr mind. 2 Jahre Erfahrung in der Begutachtung der Fahreignung an einer Begutachtungsstelle haben und nun einen weiteren Entwicklungsschritt machen möchten
- entweder erste Führungserfahrung haben oder eine engagierte Nachwuchskraft sind
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Personalführung haben
- entscheidungsfreudig sind und wechselnde Anforderungen zu schätzen wissen
- kunden- und serviceorientiert arbeiten
- gerne selbst entscheiden, wann Sie im Homeoffice oder im eigenen Büro arbeiten
- das kompetente Führen eines Teams aus Psycholog*innen, Ärzt*innen und Mitarbeiter*innen des Kundenservice
- Sicherstellung eines effektiven Ablaufs im Tagesgeschäft
- zusätzliche Übernahme der Verantwortung für unsere Niederlassung in Nürnberg
- wirtschaftliche und personelle Mitverantwortung für die Begutachtungsstellen München und Nürnberg
- wertschätzende und faire Begutachtung im Bereich der Eignungsdiagnostik (MPU, Untersuchungen nach TfV und EBO)
- die Weitergabe Ihres Fachwissens
- die Sicherstellung organisatorischer Abläufe
- Umsetzung des Qualitätsmanagements
- kompetenter Umgang mit Fahrerlaubnisbehörden und anderen Sekundärkunden
- Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios
- Freude an der Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- routinierter Umgang mit Microsoft Kommunikationssystemen und Datenverarbeitungsprogrammen
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
- persönliche und intensive Einarbeitung
- ein dynamisches, überdurchschnittlich kollegiales, interdisziplinäres Team, das Ihnen im Hintergrund jederzeit zur Verfügung steht
- kurze Entscheidungswege in einer flach organisierten Unternehmensstruktur
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie interne Veranstaltungen
- eine Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Wechsel aus Präsenz und Homeoffice
- ein kinderfreundliches Team mit entsprechenden Arbeitszeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Handeln und Arbeiten im Sinne der Nachhaltigkeit
- vielfältige soziale Leistungen und Benefits, wie zum Beispiel Businessbike, Deutschlandticket und Leitungstreffen mit attraktivem Rahmenprogramm