Jobbeschreibung
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Vorstand der ALH Gruppe werden strategische Entscheidungen getroffen, die weitreichende Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen haben. Deshalb ist es sehr wichtig, seinen Mitgliedern im Tagesgeschäft den Rücken freizuhalten und sie mit allen relevanten Informationen zu versorgen. Und genau dafür suchen wir Sie! Übernehmen Sie Verantwortung und verstärken Sie uns in dieser hochrangigen Stabsfunktion am Direktionsstandort Oberursel bei Frankfurt am Main.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Zentralbereichsleitungen bei strategischen Themen sowie in Fragen der Organisation und Kommunikation
- Vorbereitung von Vorstandssitzungen, Gremienterminen und strategischen Entscheidungsgrundlagen
- Steuerung und Begleitung strategischer Initiativen sowie Koordination unternehmensweiter Projekte mit Vorstandsbezug
- Erstellung von Reden, Briefings und Präsentationen sowie Vertretung des Vorstands in internen Arbeitsgruppen
- Organisatorische Schnittstelle zwischen Vorstand, Zentralbereichsleitungen und externen Stakeholdern – inklusive Koordination bereichsübergreifender Themen
- Hochschulabschluss in BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Fokus auf Versicherungswesen/Risikomanagement
- Erfahrung in der Strategieentwicklung oder Unternehmensberatung – insbesondere mit Schwerpunkt Versicherungsindustrie – von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Souveräne und überzeugende Art der Kommunikation mit Führungskräften und Entscheidungsträgern auf höchster Ebene
- Flexibilität und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
- Attraktive Vergütung: vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze