Leiter Controlling (m/w/d)

Bayern Kapital GmbH

  • Landshut
  • Veröffentlicht am: 31. März 2025
Jobbeschreibung

Bayern Kapital investiert in bayerische High-Tech und Deep-Tech Startups und Scaleups mit innovativen Businessmodellen aus allen Branchen und das von der Seed bis zur Scale-up Phase. Wir begleiten Unternehmen vom Erstinvestment über mehrere Finanzierungsrunden bis zum erfolgreichen Exit und wirken so mit, nachhaltig erfolgreiche Startups und Scaleups am Standort Bayern zu entwickeln.


  • Sie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte und unterstützen diese bei der Vorbereitung strategischer Entscheidungen​
  • Sie gestalten die interne und externe Rechnungslegung und entwickeln digitalisierte Verfahren und Prozesse zur Sicherstellung eines sicheren und reibungslosen Informations- und Datenflusses zwischen allen beteiligten Stellen​

  • Sie gestalten proaktiv Planungs-, Budgetierungs- und Überwachungsprozesse und informieren Entscheider und Budgetverantwortliche initiativ über Entwicklungen und erforderliche Plananpassungen zur Einhaltung der Geschäftsziele ​

  • Als Leiter des Controlling-Teams verantworten zudem alle Aufgaben in den Bereichen ​

    • Unternehmens- und Fondsbuchhaltung​

    • Unternehmens- und Fondsdisposition​

    • Unternehmens- und Fonds-Reporting​


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften​

  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise mit Führungsverantwortung​

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich der unternehmensweiten Ablauforganisation, Datenorganisation und des Einsatzes von Business Intelligence-Methoden und -Tools​

  • Fundierte Kenntnis zu operativen Bearbeitungssystemen wie Beteiligungsdatenbank, CRM​

  • Erfahrung und umfassende Kenntnisse im Fonds- und Beteiligungsmanagement sowie Buchführung und Rechnungswesen


  • Eine unbefristete Anstellung bei einer langjährig erfolgreichen und kapitalstarken, öffentlichen Venture Capital Gesellschaft des Landes Bayern​
  • Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum​

  • Arbeiten auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege dank flacher Hierarchien​

  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit​

  • Attraktives Gehalt und vielfältige Mitarbeiter-Benefits, wie z.B. Altersvorsorge, Wellpass, Mobilitätszuschüsse und KiTa-Zuschuss​

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten​

  • Ein kollegiales und engagiertes Team-Umfeld

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