Referentin (m/w/d) Unternehmenssicherheit – Schwerpunkt: Krisenmanagement

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Wer wir sind

50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 1.800 Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Der Betrieb, Ausbau und die Instandhaltung des Übertragungsnetzes sowie der zugehörigen Umspannwerke und Schaltanlagen werden von fünf Regionalzentren aus organisiert, eines davon ist das Regionalzentrum Mitte mit seinem Standort Berlin-Charlottenburg.

Referentin (m/w/d) Unternehmenssicherheit – Schwerpunkt: Krisenmanagement

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9405

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist einer der vier Übertragungs­netzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchst­spannungs­ebene. Die gut 2.000 Mitar­beiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: die Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig die Versor­gungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group.

Damit dies so bleibt, haben Sicherheit und Resilienz bei 50Hertz höchste Priorität. Ob technische, personelle und organisatorische Sicher­heits­maßnahmen, Veranstaltungs­sicherheit, Reisesicherheit oder Notfall- und Krisenmanagement, dies alles obliegt der Verantwortung der Unternehmenssicherheit von 50Hertz.

Hier gestalte ich die Themen der Unter­nehmens­sicherheit aktiv mit und stelle unser Netz für die Energiewende sicher auf – an Land und auf hoher See.

Meine Aufgaben:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres anschlussfähigen Krisen­managements in Bezug auf die Aufbauorganisation, die zuge­hörigen Dokumente, die Führungs­basis, die Ablauforganisation, die Führungsmittel, das Arbeiten des Stabes sowie unsere Geschäfts­prozesse im Einsatz,
• Fortlaufende Verbesserung der Alarmierungswege, der Einsatz­vorbereitung, Reaktionsfähigkeit, Durchhaltefähigkeit und Ausfall­sicherheit des Stabes,
• Durchführen von Risikoanalysen und -bewertungen zur Identi­fizierung potenzieller Krisen­szenarien,
• Entwicklung und Umsetzung eines Trainings- und Weiter­bildungs­konzepts für die Mitglieder des Krisenstabs zur Erhöhung der persönlichen Handlungs­kompetenz im Krisenstab,
• Entwicklung, Durchführung und Nach­bereitung von Plan­besprechungen, technischen Tests, Krisenstabsübungen sowie Schulungen,
• Koordination der Krisenreaktion in akuten Lagen und Bereitstellung von Handlungs­empfehlungen für den Krisenstab,
• Mitwirkung in unterschiedlichen Gremien sowie Arbeitskreisen auf nationaler und europäischer Ebene,
• Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen sowie externen Partnern und Sicher­heitsbehörden,
• Erstellen von Berichten und Dokumentationen zu Krisen- und Notfallereignissen,
• Erstellung eines jährlichen Status­berichts zum Zustand der Krisen­organisation und Ableitung von Maßnahmen zur Erhöhung der Handlungskompetenz,
• Enge Zusammenarbeit mit dem Business Continuity Management,
• Anlassbezogene Übernahme von weiteren Themen und Projekten der Unternehmens­sicherheit.

• Masterabschluss in einer geeig­neten Fachrichtung, z. B. des Risiko- oder Sicherheits­managements, Katastrophen- und Notfall­management, der Rechts­wissen­schaften, der Politikwissenschaften, internationalen Beziehungen, Politics and Technology, der IT-Sicherheit und / oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung bei Behörden mit Sicherheitsbezug oder der Konzern- / Unternehmenssicherheit eines Unternehmens,
• Erfahrung in der Arbeit einer Konzern- / Unternehmenssicherheit und fundierte Kenntnisse im Bereich des Krisen­managements oder der stabsmäßigen Führung sowie im Training von Stäben,
• Ausgeprägte analytische Fähig­keiten, strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Risikoanalyse und -bewertung helfen bei der Beurteilung der Lage,
• Sicherheit im Umgang mit Krisen­situationen und eine über­durch­schnittlich hohe Stressresistenz,
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, in der Deutsch (C2) und Englisch (mindestens B2) Sprache,
• Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten,
• Ein ausgeprägtes Sicherheits­bewusst­sein sowie Steuerungs­fähigkeit, Durch­setzungs­stärke und ein souveränes Auftreten,
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeits­zeiten und gelegentlichen Dienst­reisen,
• Eine Fahrerlaubnis für den PKW.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeit­modelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfang­reiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungs­angebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Lang­zeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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