Sachbearbeiter Materialdisposition (m/w/d)

STULZ GMBH

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 23. Januar 2025
Jobbeschreibung

Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Ent­wick­lung, Hers­tellung und Vert­rieb von energie­effi­zienten Präzi­sions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d) die Mög­lich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

Wir suchen für unseren Zentralen Service Deutschland am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Materialdisposition


  • Anlage von Materialstämmen in SAP wie auch im ange­bundenen Service­system
  • Erstellung von Debitoren und Verträgen in SAP sowie von Waren­empfängern und Ver­einbarungen im angebundenen Service­system
  • Koordination der Material­lieferungen zu Niederlassungen und Kunden in SAP
  • Durchführung der Inventurvorgänge sowie regelmäßige Pflege der
    Materialstammdaten und Überwachung der Materialbestände
  • Disposition und Verwaltung der Servicematerialien einschließ­lich Pflege
  • Abrechnung der Nieder­lassungs­leistungen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Außenhandelskaufmann (m/w/d)
  • Know-how in der technischen Disposition wünschenswert
  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Fundierte SAP-Kenntnisse, vorzugsweise im Bereich Disposition
  • Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Engagierter Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hoher Eigeninitiative

  • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial
  • Persönliche und fachliche Weiter­bildungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Betriebsrestaurant
  • Vielfältige Betriebssportangebote
  • Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
  • Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
  • Engagiertes und motiviertes Team
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