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Jobbeschreibung

Die OBERMEYER Project Management GmbH ist Mitglied der Unternehmensgruppe OBERMEYER und erbringt Leistungen in den Bereichen Programm Management, Projektmanagement sowie Management Beratung. Wir begleiten die Projekte unserer Kunden vom ersten Schritt bis zur Inbetriebnahme. Unser Ziel ist eine langfristige partnerschaftliche Verbindung mit unseren Auftraggebern, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Erfolgen beruht. Das Unternehmen wurde 2008 gegründet und ist an den Standorten Leipzig, München, Stuttgart und Düsseldorf vertreten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Stuttgart einen

JUNIOR PROJEKTMANAGER (m|w|d) HOCHBAU


  • Unterstützung im Projektmanagement von anspruchsvollen Bauprojekten unter Führung einer erfahrenen Projektleitung
  • Bearbeitung aller Projektstufen der AHO-Schriftenreihe 9 oder vergleichbarer Leistungsbilder
  • Wirtschaftliche und fachliche Koordination der Projekte
  • Steuerung der Projektbeteiligten
  • Kompetente Betreuung unserer Auftraggeber

  • Abgeschlossenes Studium des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens, der Architektur oder technischen Gebäudeausrüstung (Uni / FH)
  • Erste Berufserfahrung (gerne auch Praktika und/oder Werkstudententätigkeit) im Aufgabengebiet wünschenswert
  • Interesse an Projektmanagement von Bauprojekten und Lust, gemeinsam mit den anderen Projektbeteiligten etwas zu bewegen
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick verbunden mit einer eigenständigen Arbeitsweise
  • Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office-Anwendungen und Interesse am Erlernen neuer Software

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit herausfordernden und spannenden Hochbauprojekten der Industrie, Privatwirtschaft sowie des öffentlichen Sektors in einem modernen Unternehmensumfeld. Mit einem teamorientierten Betriebsklima bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.

Das erwartet Sie außerdem:

  • Mobile Arbeitsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit viel­fältigen Teilzeit­modellen
  • Zielgerichtete Weiterbildungen / Schulungen
  • Teambuilding
  • JobRad-Leasing
  • Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufs­unfähig­keits­vorsorge oder Vermögens­bildung
  • Private Unfallversicherung
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