Jobbeschreibung
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Medien- und Kommunikationswissenschaftler, Journalist o. ä. als
Leiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)
Als Leiter Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) sind sie zuständig für die Leitung des Fachbereichs Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Kommunikationsstrategie für die Kreisverwaltung, die traditionelle und digitale Kanäle einschließt.
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung und operative Umsetzung einer innovativen, integrierten Kommunikationsstrategie für die Kreisverwaltung, unter Berücksichtigung klassischer und digitaler Wege
- Identifizierung und Umsetzung neuer Medien- und Kommunikationstrends unter Berücksichtigung crossmedialer Ansätze
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Nutzung von Social-Media-Plattformen
- Sicherstellung einer konsistenten, transparenten zielgruppengerechten internen und externen Kommunikation
- Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Presseterminen und Pressekonferenzen
- Projektleitung und Konzeption zum Aufbau einer benutzerfreundlichen und modernen Internetpräsenz, die den Bedürfnissen der Bürgerinnen und Bürger gerecht wird
- Aufbau der internen Kommunikation zur Sicherstellung von Transparenz und Informationsflüssen innerhalb der Kreisverwaltung
- Risiko-, Akzeptanz- und Krisenkommunikation
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) im Fachbereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medien-, Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Public Relations oder einer verwandten Disziplin
- Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen Sektor oder einer größeren Organisation
- Ausgeprägte journalistische Fähigkeiten mit sehr guten Kenntnissen der Presse- und Medienlandschaft der Region, wünschenswert ist ein bereits vorhandenes, eigenes Netzwerk und die Bereitschaft, dieses auszubauen
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und hohes Engagement
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte organisatorische Kompetenz, Lösungsorientierung
- Kreativität, Innovationsfähigkeit und ein gutes Gespür für aktuelle Themen und Trends
- Belastbarkeit und Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Bewältigung von Krisensituationen
- Einen hohen Grad an Integrität und Loyalität sowie politisches Gespür
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
- Flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
- Eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
- Betriebssportangebote
- Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter