Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalabrechnung, sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechperson (m/w/d) für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie für unsere betriebliche Altersversorgung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen
- Mitwirkung bei anstehenden Projekten und Übernahme von abrechnungstechnischen Sonderaufgaben
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- mehrjährige Berufspraxis in der eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- sicherer Umgang mit SAP HCM wünschenswert sowie den MS Office-Programmen Word und Excel
- fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- eine selbstständige, analytische Arbeitsweise, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Dienstleistungsmentalität und Kommunikationsgeschick
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen
- eine individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine von gegenseitiger, persönlicher Wertschätzung geprägte Unternehmens- und Teamkultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Jobticket UKF
- einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Möglichkeit von bis zu drei Tagen Homeoffice wöchentlich nach Einarbeitung
Die Stelle ist zunächst befristet für die Vertretung eines Mutterschutzes / Elternzeit zu besetzen.
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