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Hannover Rück SE

Jobbeschreibung

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich IT Reinsurance Accounting am Standort Hannover / Deutschland ein als SAP FS-CD Business Analyst.


  • Unter­stützung beim Design, Customizing und Imple­mentieren von Pro­zessen und Funktionen in der SAP Financials-Anwendung SAP FS-CD und Mitarbeit an der Konzeptio­nierung unserer haus­internen FS-CD-Prozesse in SAP S/4HANA
  • Identifi­zierung von Optimierungs­potenzialen sowie kontinuierliche Anpassung, Weiter­entwicklung und Optimierung der Prozesse des Zahlungs­verkehrs
  • Betreuung und Wartung laufender SAP-Anwendungen und IT-Schnitt­stellen des Zahlungs­verkehrs
  • Beratung interner Kolleg:innen bei IT-Projekten im SAP Financials-Umfeld sowie kontinuierliche, bereichs­übergreifende Bedarfs­abstimmung
  • Unterstützung im 2nd Level Support
  • Übernahme von Projekt­verantwortung

  • Erste Berufs­erfahrung im Bereich SAP Financials und eine Affinität zu Daten und deren Abbildung in SAP
  • Erfahrung in der Anwendung von SAP FS-CD
  • Kennt­nisse über Prozesse und Abläufe in Versicherungs­unternehmen vorteilhaft
  • Flexibles Mindset, um Probleme aus einer anderen Perspektive zu lösen
  • Bachelorstudium der Wirtschafts­informatik, der Betriebswirtschafts­lehre bzw. vergleichbarer Abschluss mit einschlägigen Berufs­praktika oder abge­schlossenes Master­studium
  • Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, circa ein- bis zweimal pro Jahr
  • Verantwortungs­bereitschaft und Eigen­initiative, analytisches Denk­vermögen

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!


  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
  • Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
  • Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café
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