Jobbeschreibung
Die Hochschule Ravensburg-Weingarten engagiert sich für den Klimaschutz und die Nachhaltigkeit und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n
Klimaschutzmanager*in (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Die Einstellung erfolgt vorerst befristet bis 31.08.2025. Eine Verlängerung um drei Jahre ist vorbehaltlich einer erfolgreichen Projektverlängerung vorgesehen. Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 13.
- Entwicklung und Dokumentation eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Hochschule Ravensburg-Weingarten.
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern und Interessenvertretungen von Beschäftigten und Studierenden zur Integration der Anforderungen aller Beteiligten in das Klimaschutzkonzept.
- Kommunikation der Klimaschutzziele und Maßnahmen nach Innen und Außen und Konzeption von geeigneten Maßnahmen zur Verbesserung der Akzeptanz.
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stakeholdern bei der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen.
- Vorbereitung erster Maßnahmen zur Umsetzung.
- Sie haben einen Master-Abschluss (oder vergleichbar) in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Energie- und Umwelttechnik oder einem verwandten Bereich.
- Sie haben Erfahrung in einer verwandten Funktion mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich Klimaschutz oder Nachhaltigkeit.
- Sie verfügen über ausgeprägte Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Sie haben Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und politischen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit dem Klimaschutz.
Eine kooperative Promotion wird von uns gerne unterstützt.
Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bieten Ihnen flexible und familiengerechte Arbeitsbedingungen, zahlreiche Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement, ein vergünstigtes Job Ticket, die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, und vieles mehr. Über Bewerbungen von qualifizierten Frauen freuen wir uns besonders, da wir eine Erhöhung unseres Frauenanteils anstreben. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).
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