Jobbeschreibung
In den vergangenen 65 Jahren sind wir als Familienunternehmen von der Dorfschmiede zum internationalen Marktführer herangewachsen. Wir entwickeln zukunftsweisende Transportlösungen, die sich durch erstklassige Qualität, bestes Design und die Erfüllung höchster Sicherheitsaspekte auszeichnen.
Um auch zukünftig innovative Transportlösungen zu entwickeln, sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.
- Leitung des Personalteams und abteilungsübergreifender HR-Projekte
- Entwickeln von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Management der Vorlagenverwaltung
- Kommunikation und Korrespondenz mit externen Stellen (Arbeitsagentur, Personaldienstleister, IHK, Berufsschulen usw.)
- Leitung des Ausbildungsprogramms und Bearbeitung der Ausbildungsverträge
- Erstellung des Ausbildungsplanes in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Management des Online- und Offline-Recruitings und der Bewerber:innen
- Ausbau der (digitalen) HR-Präsens und Arbeitgebermarke Böckmann
- Betriebliches Eingliederungsmanagement inkl. Terminorganisation und Vorbereitung
- Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung und Analyse der Zeiten und Stammdaten im Zeiterfassungssystem
- Prozessbetreuung des On- und Offboardings
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und Ausbildung sowie erste Führungserfahrung
- Sie besitzen die Ausbilder-Eignung gemäß AEVO
- Sie besitzen sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sie verfügen über eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sie bringen Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit mit
- Kenntnisse von Online und Social-Media Plattformen wie z. B. Xing, LinkedIn, Facebook und Instagram sind wünschenswert