Jobbeschreibung
Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG.
Sie wollen mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Nachhaltigkeitsmanager (w/m/d) mit Schwerpunkt nichtfinanzielle Berichterstattung
Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit | Hybrid
- Sie gestalten den Übergang von einer mehr als zehnjährigen freiwilligen GRI-basierten Berichterstattung hin zur künftigen Berichterstattung gemäß CSRD und EU-Taxonomie.
- Bei dem Aufbau einer CSRD-konformen Datenstruktur, basierend auf dem bereits etablierten zentralen Datenerfassungs- und Kennzahlensystem „SoFi“ wirken Sie mit.
- Sie behalten relevante Gesetze, Richtlinien und Trends im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung für ENTEGA im Blick und bringen diese in Umsetzung.
- Bei der Berichterstattung arbeiten Sie in einem eingespielten Team und gestalten gemeinsam den Übergang in die neue Berichtswelt.
- Sie gestalten mit dem Nachhaltigkeitsteam Veränderung und sind Ansprechperson rund um das Thema Nachhaltigkeit – sowohl nach innen als auch nach außen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Nachhaltigkeitsberichtserstattung oder Wirtschaftsprüfung
- Sehr gute Kenntnisse der Standards zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (insbes. GRI, CSRD, EU-Taxonomie)
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Prozessen zur nichtfinanziellen Berichterstattung
- Starke Expertise im Projektmanagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Familie und Beruf? Gehen bei uns Hand in Hand. Sport, Hobbys und Freunde im Übrigen auch. Dank flexibler Arbeitszeitmodelle können Sie Privates und Berufliches bestens vereinen.
- Fort- und Weiterbildung: Wir können die Energiewende nur meistern, wenn wir fachlich immer am Ball bleiben. Daher bieten wir Ihnen attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch die persönliche Weiterbildung genießt bei uns einen hohen Stellenwert und wird in gezielten Coachings und Seminaren gefördert.
- Anerkennendes Miteinander: In einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld kommunizieren wir auf Augenhöhe und bringen Ideen ein, um Verbesserungen voranzutreiben.
- Familie & Beruf: Notfall-Betreuungsplätze und Eltern-Kind-Büros stehen Ihnen zur Verfügung, wenn die reguläre Betreuung ausfällt. In den Ferien gestalten wir eigene Camps und Programme für Kinder von Mitarbeitenden.
- E-Lademöglichkeit: Ihr E-Auto oder E-Bike können Sie gerne bei uns aufladen – die Kosten gehen aufs Haus.
- Jobticket: Gerne bezuschussen wir Ihr Jobticket für den ÖPNV.
- Fahrradleasing: Für noch mehr nachhaltige Bewegung bieten wir Fahrradleasing an.
- Gesundheit & Prävention: Einzelcoachings zur Entlastung bei zu viel Stress oder Neuorientierung, jährliche Grippeschutzimpfung und Massagen – Ihre Gesundheit ist uns wichtig.
- Weitere Vorteile: Corporate Benefits, Mitarbeitertarife, Achtsamkeitsveranstaltungen, Teamevents und Mitarbeiterfeste: Wir haben noch viel mehr zu bieten!