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Jobbeschreibung

Die Helaba zählt mit einem Geschäfts­volumen von rund 200 Milliar­den Euro und ca. 6.300 Mit­ar­beitern zu den führenden Banken Deutsch­lands. Wir sind eine Univer­salbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter inter­nationaler Präsenz und enger Integration in die Spar­kassen­organisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervor­ragende Ratings. Unser erfolg­reiches strate­gisches Geschäfts­modell basiert auf den drei Unter­nehmens­sparten Großkunden­geschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittel­standsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infra­struktur­geschäft. Als Spar­kassen­zentral­bank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienst­leister für bundesweit 40 Prozent aller Spar­kassen. In Zukunft wollen wir unsere Markt­position weiter ausbauen. Dafür suchen wir Sie als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.

Revisor (w/m/d) Handel & Treasury


  • Sie sind in den gesamten Audit Prozess (Planung, Fieldwork, Reporting und Follow-up) involviert und über­nehmen die Prüfungs­leitung bei abteilungs­internen und abteilungs­über­grei­fenden Prüfungen.
  • Sie leiten und führen Prüfungen in den Bereichen Capital Markets, Operations, Treasury, Risiko­controlling und in den auslän­dischen Nieder­lassungen (wie u. a. in New York) durch.
  • Sie konzipieren Prüfungsansätze und entwickeln sie weiter.
  • Sie verantworten die Prüfungs­ergebnisse gegenüber den Fach­bereichen und unseren Stake­holdern.
  • Sie begleiten bedeutende Bankprojekte und beraten die geprüften Bereiche bei der Ausge­staltung von effizienten Prozessen und effektiven Kontroll­handlungen.

  • Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Geistes- und Natur­wissen­schaften erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufs­erfahrung in der Revision / Wirtschafts­prüfung bei Kredit­instituten oder in den Bereichen Handel, Compliance Kapitalmarkt, der Wertpapier­abwicklung.
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse der Handels­aktivitäten einschließlich Backoffice-Funktionen einer Bank.
  • Sie verfügen über großes Know-how im Aufsichts­recht einschließ­lich WpHG, MaComp, MaDepot und DepotG.
  • Sie sind kommunikationsstark, lösungs­orientiert und verhandlungs­sicher in Deutsch und Englisch.
  • Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Arbeits­ergebnisse und übernehmen gerne Verant­wortung.
  • Sie haben ein ausgeprägtes analytisches Denk­vermögen und Sie erkennen komplexe Zusammen­hänge.

  • Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungs­volle Aufgaben und können Ihr Arbeits­umfeld aktiv mitgestalten.
  • Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungs­möglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
  • Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungs­abhängigen Bestandteilen.
  • Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Alters­versorgung. Durch Entgelt­umwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalender­jahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
  • Urlaub: Sie können bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
  • Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Ihnen monatlich - 100 brutto, die Sie für nach­haltige Zwecke frei verwenden können, bspw. zum Kauf des Deutschland­tickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
  • JobRad: Leasen Sie sich mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und seien Sie nach­haltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
  • Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauen­netzwerk und HelaNations).
  • Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebs­sport­gruppen, Betriebs­restaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungs­programm für mentales Wohlbefinden) bleiben Sie fit am Arbeits­platz.
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