Jobbeschreibung
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,1 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.
Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst für die Dauer von zwei Jahren, eine/-n
Security Manager/-in (m/w/d)
Innerhalb des Immobilienmanagements verantwortet das Security Management die Gebäudesicherheit und die laufende Gebäudeüberwachung.- Sie führen und leiten den laufenden Sicherheitsbetrieb im Rahmen der Gebäudeüberwachung nach Maßgabe des Sicherheitskonzeptes zur integralen Gebäudesicherheit. Hierunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:
- Koordinieren der Sicherheitszentrale, einschließlich der Pforten.
- Umsetzen der vordefinierten IT-Grundschutzmaßnahmen zur Gebäudesicherheit.
- Sicherstellen der Überwachungsstandards bei der videotechnischen Überwachung.
- Koordinieren des Informationsaustausches zwischen internen und externen Sicherheits- und Schutzfunktionen (Sicherheits- und Rettungsdienste, interne Sonderfunktionen).
- Steuern von Maßnahmen zwischen den Einrichtungen der Betriebssicherheit sowie dem Gebäudemanagement.
- Sie führen und steuern das externe Gebäudesicherheits- und Wachpersonal in fachlicher Sicht.
- Sie treffen Entscheidungen und veranlassen Maßnahmen in Alarm- und Schadensfällen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (zum Beispiel Sicherheitsmanagement) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.
- Sie besitzen idealerweise technische Kenntnisse von Sicherheitsmanagementsystemen mit den Kernkomponenten Videoaufzeichnung und Signalmanagement.
- Wünschenswert ist Berufserfahrung in einer Sicherheitsorganisation beziehungsweise in einem Sicherheitsleitstand.
- Sie treten sicher auf und verfügen über ausgeprägtes Kommunikationsgeschick.
- Sie lösen Konflikte einvernehmlich und angemessen.
- Sie arbeiten mit großer Sorgfalt und treffen schnelle Entscheidungen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
- Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
- Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket