Jobbeschreibung

Helmholtz-Zentrum Hereon

Das Helmholtz-Zentrum Hereon betreibt internationale Spitzen­forschung für eine Welt im Wandel: Rund 1.000 Beschäftigte leisten ihren Beitrag zur Bewälti­gung des Klimawandels, der nachhaltigen Nutzung der welt­weiten Küstensysteme und der ressourcenverträglichen Steige­rung der Lebensqualität. Vom grundlegenden Verständnis bis hin zur praxisnahen Anwen­dung deckt das interdisziplinäre Forschungsspektrum eine einzig­artige Bandbreite ab.

Kaufmännischer Geschäftsbereich

Im Hereon stellt der Kauf­männische Geschäftsbereich für die Wissenschaft effiziente und rechtskonforme Systeme, Prozesse und Services bereit. Expertise und Beratung bieten die Managementbereiche Finanzen und Controlling, Einkauf und Logistik, Personal, Liegenschaften und Informationstechnik, das Technikum und der Zentral­bereich sowie die Stabs­abteilungen Interne Revision, Technische Compliance, Risiko­management und Nachhaltigkeit.

Jurist / Referent (m/w/d) für Arbeitsrecht und Grundsatzfragen

Referenzcode: 50116667_2 – 2024/HR 2
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Geesthacht
Bewerbungsfrist: 30.06.2024

In unserem Bereich Personalmanagement am Standort Geesthacht bieten wir Ihnen eine spannende und verantwortungs­volle Tätigkeit – unbefristet – als Jurist/​Referent (m/w/d) für Arbeitsrecht und Grundsatz fragen.
Die Vollzeitstelle (39 h/Woche) ist grundsätzlich auch teilbar.

Die Gruppe Personalgrundsatzfragen agiert mit viel Engagement und Überzeugungs­kraft in dem Spannungsfeld zwischen der Weiterentwicklung von Prozessen und der Implementierung von Lösungen, die die individuelle Berufs- und Lebenssituation der Mitarbeitenden des Hereons berücksichtigen. Rechtliche Neuerungen in das Hereon zu transportieren, praktikable und realistische Lösungen vorzuschlagen und diese umzusetzen, sind wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit in der Gruppe Personalgrundsatzfragen. Gemeinsam stellen wir die Einhaltung der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Personalmanagement sicher. Wir bieten Ihnen ein wertschätzendes Miteinander in einem leistungsstarken Team.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir möchten deshalb qualifizierte Männer ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

• Sie erarbeiten rechtliche Stellungnahmen und Entscheidungs­vorlagen zu individual- und kollektivarbeits­rechtlichen Fragestellungen sowie Konzepte und Lösungs­vorschläge zu personalpolitischen Grundsatzthemen.
• Wir setzen auf Ihre Kompetenz bei der Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit den Betriebsräten des Hereons.
• Die Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Beschäftigungs­bestimmungen und anderen personal­relevanten Unterlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Rechtsprechung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.
• Sie wirken in Arbeitskreisen und Projektgruppen des Hereons als HR‑Experte mit und führen als fachkundige Ansprech­person Schulungen im Arbeitsrecht durch.
• Sie unterstützen die Gruppenleitung bei der Erstellung von Kooperations­verträgen im Rahmen von gemeinsamen Berufungen mit Hochschulen sowie bei der Gestaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen mit leitenden Wissenschaftlern/‑innen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit mindestens 1. Staatsexamen oder Abschluss als Wirtschaftsjurist/in. Alternativ können Sie ein abgeschlossenes, vergleichbares Studium (Diplom Univ./Master of Laws) vorweisen.
• Sie haben idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung, Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen.
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Einsatz­bereitschaft, Verantwortungs­bewusstsein, Kommunikations­stärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung aus.
• Sie sind in der Lage, sich rasch in unterschiedliche Themen­gebiete einzuarbeiten, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren sowie zielgerechte Lösungsansätze zu erarbeiten.
• Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch sorgfältiges und lösungs­orientiertes sowie eigenverantwortliches Handeln.
• Sie verfügen über sehr gute Microsoft‑Office-Kenntnisse.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

• eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit mehr als 1.000 Beschäftigten aus rund 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (nach EntgO Bund)
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinder­betreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

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