Jobbeschreibung
Mit uns kannst Du in Richtung Zukunftstechnologien durchstarten!
Wir freuen uns über Deine Bewerbung als
HR Payroll Specialist (m/w/d)
am Standort Straubing
Wer wir sind und was wir tun
Wir bei Ingram Micro sind über 29.000 Kolleg*innen aus Deutschland und der ganzen Welt, die jeden Tag den digitalen Wandel mitgestalten – mit Überzeugung, Herzblut und viel Engagement.
Wir gehören weltweit zu den Marktführern in der ITK-Versorgung und schreiben seit über 40 Jahren an unserer Erfolgsgeschichte. Als Bindeglied zwischen Hersteller und Fachhandel vertreiben wir Informations- und Telekommunikationstechnologie. Dabei agieren wir eher im Hintergrund, doch ohne uns würden viele Produkte und Lösungen den Weg zum User nicht finden.
Wir machen diesen Job, weil wir an eine technologische Zukunft mit faszinierenden Möglichkeiten glauben. Wir bieten dafür abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer spannenden, dynamischen Branche mit Perspektive.
- Eigenständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis, inkl. Zeiterfassung
- Unterstützung beim Monats- und Jahresabschluss sowie verschiedenen Reports
- Gewährleistung der Einhaltung aktueller Gesetze und Durchführungsverordnungen im Gebiet Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Ansprechpartner und fachlicher Experte für HR-Kolleg*innen, Führungskräfte, Mitarbeiter*innen, Ämter und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei internationalen Payroll-Prozessen und Expatriate-Abrechnungen
- Unterstützung bei der Implementierung von entgeltabrechnungsrelevanten Projektaktivitäten
- Administrative Erstellung von Verträgen und personalrelevanten Unterlagen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung
- Idealerweise Vorkenntnisse des Abrechnungssystems Loga, des Personalinformationssystems Workday und/oder des Zeiterfassungssystems Ases
- Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
- Fundierte Einarbeitung inklusive individuellem Entwicklungsplan
- Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl virtuell als auch als Präsenzschulung
- Kurse und Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
- Kostenloser Zugang zu „LinkedIn Learning“ für alle Mitarbeiter*innen
Flexibles Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens, auch aus dem EU-Ausland
- 30 Tage Urlaub (bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage durch Inanspruchnahme von Wahlarbeitszeit möglich)
- 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit auf Vertrauensbasis
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen sowie zwei Bildschirmen an allen Büro-Arbeitsplätzen
- Betriebsarzt am Standort, Impfmöglichkeiten, Vorsorgeuntersuchungen
- Verschiedenste Gesundheitsangebote
- Unterstützung aller Mitarbeiter*innen (inkl. Angehörige) durch den Familien-Service und unser Employee Assistance Program (EAP)
Weitere Benefits, von denen Du bei uns profitieren kannst
- Bezuschusste Kantine
- Kostenlose Kaffeeautomaten und Wasserspender
- Vergünstigter Mitarbeitereinkauf sowie regelmäßige Sonderverkaufsaktionen
- Bikeleasing und Mitarbeiter-PC-Programm
- Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Monatliche, steuerfreie Internetpauschale
- Großer Firmenparkplatz sowie gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Was für uns selbstverständlich ist:
Wir setzen auf ein vielfältiges Team, in dem die Menschen mit all ihren Facetten im Mittelpunkt stehen! In diesem Sinne freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen Gleichgestellten.
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