Jobbeschreibung
Warum wir? Wir sind mehr als ein Energieversorger!
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren garantieren wir eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Als wichtige Akteurin der Energiewende investieren wir regional wie international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplungs-, Windkraft- und Photovoltaik-Anlagen und sparen damit jedes Jahr etwa 350.000 t CO2 ein. Konsequent treiben wir innovative Themen wie Elektromobilität, IoT oder Wasserstoff voran – über die Grenzen der Region und Deutschlands hinaus. Zum Pfalzwerke-Konzern gehören inzwischen mehr als 40 spezialisierte Unternehmen und Beteiligungen mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Vollzeit | unbefristet | Ludwigshafen | sofort |
- Eigenverantwortliche Mitwirkung bei der Gesamtvertriebsstrategie
- Verantwortung für den Vertrieb Elektromobilität, die Entwicklung neuer Produkte und Lösungen sowie die Entwicklung kundenspezifischer Konzepte
- Koordination der gesamten Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Bereich Elektromobilität
- Steuerung, Überwachung und Betreuung aller Kundenkontakte sowie Ausarbeitung kundenspezifischer Lösungen (technisch, preislich, vertraglich)
- Personalführungs- und Budgetverantwortung für den Vertrieb Elektromobilität
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches/betriebswirtschaftliches Studium oder Aus- und Weiterbildung (Betriebswirt*in o.v.) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung oder Ausbildung mit mindestens 9 Jahren Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld
- Mehrjährige und einschlägige Vertriebserfahrung
- Brancheninsider*in der Elektromobilität
- Erfahrung im Aufbau und der Führung von Vertriebsteams
Mobiles Arbeiten
– weil uns Ihre Work-Life-Balance am Herzen liegt. Bis zu 100% mobiles Arbeiten, wenn es zur Stelle und zum Menschen passt (funktionsabhängig).
Flexible Arbeitszeitmodelle
– weil uns Ihre Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig)
Lebensphasenorientiertes Arbeiten
– weil Sie und Ihre Lieben gut umsorgt sein sollen im Fall der Fälle fangen wir Sie auf. Unterstützung bei familiären Herausforderungen
Weiterbildung & Entwicklung
– weil Sie bei uns karrieremäßig richtig durchstarten können. Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen
Gemeinsam Energie erzeugen
– weil auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf. Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen
Der Blick über den Tellerrand
- weil wir gemeinsam mehr erreichen können. interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen.
Sonderzahlungen
– weil Sie mehr verdienen. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
Mobilität
– weil wir Sie vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch oder BahnCard 100 (funktionsabhängig)
Team-Mittag
– weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten.
Betriebliche Altersvorsorge
– weil Sie gut umsorgt sein sollen. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.