Jobbeschreibung
Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2023 Erlöse von 1,241 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,58 Euro (l-f-l) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, u.a. mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), den Einbau und die Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und die digitale, serielle Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.
LEG Wohnen NRW GmbH - Unsere operative Einheit der LEG bewirtschaftet mit acht Niederlassungen die rund 167.000 Wohnungen der LEG-Mietern mit allen LEG-Serviceleistungen.
Für die Niederlassung Köln, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet für 24 Monate - für unseren Standort Landau einen
kaufmännischen Kundenbetreuer (d/w/m)
in Teilzeit (25 Wochenstunden)
- Bearbeitung der Kundenanliegen im Second-Level
- Beschwerdemanagement und Klärung von Mietvertragsangelegenheiten
- Wahrnehmung von individuellen Kundenterminen z.B. Beratungsgespräche und Objektbegehungen
- Quartiersmanagement
- Bearbeitung von Mieterhöhungsvorschlagslisten
- Identifizierung von Entwicklungspotenzialen in den Beständen
- Betriebskostenoptimierung in Zusammenarbeit mit der technischen Kundenbetreuung
- Kontakte zu Ämtern, Verbänden, Initiativen
- Organisation und Teilnahme an Mieter-/Quartiersfesten und Events
- Allgemeine Korrespondenz
- Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Mietrecht
- Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungskompetenz
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Gute EDV-/SAP-Kenntnisse
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
- Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst. - Great Place To Work? Na klar!
84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind. - Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien! - LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme. - LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen. - LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval. - Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits. - Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.