Jobbeschreibung
Die Handwerkskammer Hannover hat sich auf den Weg gemacht, die gesetzlichen Anforderungen an moderne, digitale Verwaltung zu erfüllen und mit Blick auf die 19.000 Mitgliedsbetriebe, deren mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.500 Auszubildenden aktiv zu gestalten. Wir sind auf der Grundlage unseres Leitbildes auf gutem Fundament in Richtung Zukunft unterwegs, weshalb wir uns als Selbstverwaltungs-Organisation des öffentlichen Rechts derzeit neu ausrichten.
- (Weiter-) Entwicklung, Koordination, Moderation und aktive Begleitung interner Projekte und Formate im Change-Prozess der Handwerkskammer einschließlich des Managements von Projekten (MPM)
- fachübergreifende Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der ergebnisorientierten Wahrnehmung ihrer Personalführungs- und Personalentwicklungsaufgaben
- Evaluation des Veränderungsprozesses
- Gestaltung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Planung des Inhouse-Schulungs- und Coaching-Programms einschließlich der Steuerung der Ausschreibungsverfahren in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen.
Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben behalten wir uns stets vor.
- Als souveräne, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium (Universität oder FH) oder Fachhochschulstudium (Diplom) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit zusätzlicher Ausbildung als systemischer Coach oder Trainer.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Change-Management, der Personalentwicklung und idealerweise auch im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Erfahrungen in Strukturen des öffentlichen Sektors wären von Vorteil
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Management von Projekten mit.
- Berufserfahrung in einer Führungsposition ist von Vorteil.
- Ihre Präsentations- und Moderationsfähigkeit sind ausgeprägt und Sie bringen eine hohe fachspezifische Methodenkompetenz mit.
- Sie arbeiten ergebnis- und lösungsorientiert, kollaborativ, wertschätzend und auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten, Ehrenamt sowie Partnern und Dienstleistern zusammen.
- Sie verantworten Ihr Aufgabengebiet eigenverantwortlich und pflegen eine sachliche, offene und verbindliche Kommunikation, mit der Sie durch Argumente zu überzeugen verstehen.
- Sie tragen zu einer positiven Fehlerkultur bei.
- Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, sicheres Bewegen in komplexen Strukturen sowie ein flexibles Denken und Handeln zeichnen Sie aus.
Umfassende digitale (Anwender-) Kompetenzen runden Ihr Profil ab.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts in zentraler Lage in Hannover.
- Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L.
- Sie erhalten überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Tarifvertraglich stehen Ihnen 30 Urlaubstage und freie Tage am 24. und 31. Dezember zu.
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit einer Mischung aus mobilem Arbeiten und Anwesenheit im Büro lassen Ihnen genug Möglichkeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Mitarbeiter-Events.
- Fort- und Weiterbildungen sind Teil unseres Selbstverständnisses und selbstverständlicher Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
- Und für uns das Wichtigste: Ein tolles Team, das sich auf Sie freut und Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben sehr gerne unterstützt.