Jobbeschreibung
Sie möchten Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann sind Sie bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 15253
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Risk Control
Organisationseinheit: Capital Solutions & Interface Financial Markets
Vollzeit / Teilzeit: 100
Der Bereich Risk Control der LBBW steht für ein modernes Risikomanagement. Wir bemessen und bewerten Risiken aus dem Geschäftsbetrieb auf Basis von state-of-the-art Verfahren. Der Fokus liegt auf zukunftsgerichteten Analysen und Steuerungsimpulse, um unsere Bank resilienter gegen aufkommende Risiken aufzustellen.
Wir denken ökonomisch und entwickeln kontinuierlich unsere Kompetenzen, Prozesse und Anwendungen weiter. Mit der Neuausrichtung unseres Bereichs setzten wir den Fokus auf die Bündelung von Kompetenzen und richten uns an den strategischen Hebeln der Bank aus. Die Zusammenführung der wesentlichen Methodik, Daten und Infrastruktureinheiten verbessert künftig die risikoartenübergreifende Steuerung und das Key Risk Indicators Management.
Für die Leitung unserer Gruppe Credit Risk & Default Process suchen wir eine motivierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. Sie sind hierbei für die Koordination und zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Rating- & Model-Change-Policy Prozesse sowie für relevante Prozesse im Kreditrisikozyklus wie die frühzeitige Identifizierung erhöhter Risiken zuständig. Außerdem unterliegt die Koordination des Konzernvalidierungsprozesses der Risikobevorsorgung Ihrer Gruppe. Sie treffen auf eine offene Arbeitskultur und herausfordernde Aufgaben mit zentraler Koordinationstätigkeit in den gesamten LBBW-Konzern hinein. Wenn Sie die Übernahme einer anspruchsvollen Führungsposition als Gruppenleiter/-in im Risikocontrolling anspricht, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Verantwortungsvoll: Potenziale erkennen, Stärken fördern - Sie glauben daran, dass sich die Investition in Menschen lohnt. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter:innen.
Gestaltend: Sie überführen die aktuelle Struktur in das Zielbild der neu aufgestellten Gruppe Credit Risk & Default Process.
Herausfordernd: Sie sind für die fachliche Konzeption und Weiterentwicklung des Rating- und NPL-Prozesses sowie des risikoorientierten Frühwarnsystems der LBBW verantwortlich. Sie betreuen Risikoklassifizierungsverfahren wie bspw. das Kundenscoring sowie die für Prozesse relevanten Systeme.
Vernetzend: Sie bilden das Bindeglied zwischen dem Risikomanagement und dem Bereich Risk Control. Sie sind außerdem auch eng mit anderen Abteilungen des Bereichs Risk Control verzahnt.
Innovativ: Sie fördern, motivieren und entwickeln Ihre Gruppe im Kontext der Bereichs- und Abteilungsziele strategisch weiter und bringen eigene Ideen und Impulse ein. Dazu gehört auch die Planung und Weiterentwicklung der (digitalen) Prozesse front-to-back im Verantwortungsbereich.
Qualifiziert: Sie haben ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder (Wirtschafts-) Mathematik.
Erfahren: Sie bringen Führungserfahrung und/oder eine nachgewiesene Führungseignung mit. Sie weisen bereits Kenntnisse in der Risikosteuerung, bei Ratingmodellen oder der Risikofrüherkennung auf und sind mit der Risikovorsorge nach IFRS vertraut. Sie vernetzen sich gerne bankweit und suchen aktiv den Austausch mit anderen Bereichen & Themenfeldern.
Kompetent: Sie verstehen es komplexe Sachverhalte adressatengerecht darzustellen und verfügen über fundierte englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Darüber hinaus besitzen Sie ein ausgeprägtes Maß an Kommunikations-, sowie Planungs- & Koordinationsfähigkeit. Begeisterung für digitale Prozesse sowie kundenorientiertes & unternehmerisches Denken sowie bereits erworbenes Prozessverständnis runden Ihr Profil ab.
Vielseitig: Strukturiert, selbstständig, lösungsorientiert - Ihre Kolleg:innen schätzen Ihre engagierte Arbeitsweise sowie Ihre Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit.
Motiviert: Sie besitzen die Fähigkeit und Motivation, Mitarbeiter:innen zu fördern und für Ziele zu begeistern. Sie selbst bringen hohe Leistungsbereitschaft & Zuverlässigkeit mit. Mit dem Blick für das Wesentliche, Authentizität und ‚good sense of humour‘ heben Sie sich von anderen ab.
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten