Jobbeschreibung
in-tech ist ein digitaler Lösungsanbieter für Automotive, Rail und Smart Industry. Als strategischer Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden durch den gesamten Entwicklungsprozess - von Einzelkomponenten bis hin zu Komplettlösungen aus Hard- u. Software.
Wir sind Ingenieure, Softwareentwickler, Techniker und Quereinsteiger #allgenders und arbeiten an der Mobilität der Zukunft. Wir sind orange! Du auch?
Du hast Spaß an der Arbeit am HiL, TSP und an dynamischen Plattformen? Du brennst für die neusten Fahrzeuge und Features? Dann bist du bei uns genau richtig!
Du unterstützt dein Team vor allem am Gesamtfahrzeug
- Aufbau und Betreuung der dynamischen Plattformen
- Durchführung von manuellen Tests am Fahrzeug
- Analyse von Testergebnissen und Erstellung von Testreports bis hin zur Freigabeempfehlung
- Durchführen von Erprobungsfahrten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik oder einer ähnlichen Richtung
- Fundierte Berufserfahrung im Automobilbereich
- Grundlegendes Verständnis von Fahrzeug BUS-Systemen (CAN, LIN, FlexRay,...)
Und am allerwichtigsten: Du bist orange! Du bist teamfähig, offen und gehst positiv an Herausforderungen heran? Dann bewirb dich jetzt, dein Lebenslauf reicht!
K.O.K.S. (Kaffee, Obst, Kekse, Snacks: Bei uns findest du ganz sicher was für die kleine Pause zwischendurch)
Moderne IT Ausstattung
Flexible Arbeitszeiten (Gestalte deine Arbeitszeiten ganz flexibel, dank unserem Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit)
Monatliche Wahl-Benefits (Wähle selbst aus verschiedenen Benefits: Fitness, ÖPNV-Ticket, Tankgutschein, Jobrad oder andere Rabatte)
Keine Schichtarbeit (Feierabend und Wochenende bleiben frei: Keine Samstags- und Schichtarbeit)
Fortbildung und Weiterentwicklung (Schulungen, fachliche Vernetzung und Weiterentwicklung in der Fach- und Führungslaufbahn)
Tolles Team (Bei uns findest du eine herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamspirit)
Work-Life-Balance & Sabbaticals (Nimm dir Freizeit wenn du sie brauchst! Zusätzliche Urlaubstage oder gleich eine längere Auszeit? Kein Problem)
30 Urlaubstage (30 Tage Jahresurlaub sind Standard, dazu bis zu 5 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage ohne weitere Genehmigung)
Monatliche Teamevents & Firmenfeiern (Ob Bouldern oder Burgeressen: Mach mit deinem Team, worauf ihr Lust habt)
Weiterbildung (Nutze dein individuelles Zeitbudget: 2 Tage pro Jahr für die persönliche Weiterbildung)
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