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Jobbeschreibung

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

Als Teil des Direktions-Bereiches „Advertising Services“ verantworten wir als 8-köpfiges Team „Business Development, Finance & Controlling“ den Aufbau und die Entwicklung der strategischen Ausrichtung der Advertising Services in Abstimmung mit den relevanten Bereichen und koordinieren den internen Strategie- und Zieleprozess.
Außerdem sind wir verantwortlich für die Durchführung & Steuerung des Planungs-/ Prognose- & Budgetierungsprozesses und identifizieren Potenziale zum Ausbau des Geschäftsmodells. Last but not least sind wir für das Monitoring, Reporting sowie die Analyse & Steuerung unseres Business zuständig und bauen die bestehende Controlling-Infrastruktur inkl. Datenanbindung und -Aufbereitung zu modernen und automatisierten Controlling-Instrumenten aus sowie stellen die Abwicklung aller finanziellen und buchhalterischen Themen sicher.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilen Arbeiten und Präsenszeiten vor Ort für sie sinnvoll ist. Bei uns im Team sind wir an 2-3 Tagen/Woche auf unserem schönen Campus, als festen Tag haben wir uns den Mittwoch ausgesucht.

• Du begleitest & optimierst als zentrale*r Ansprechpartner*in für Controlling- bzw. buchhalterische Fragestellungen unser operatives Geschäft.
• Dabei stellst du korrekte Abrechnungsprozesse von unserem Bereich sicher, in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen (z.B. Buchhaltung) inkl. des Jahresabschlusses für unsere Direktion.
• Du verantwortest den Mahnprozess inkl. Forderungsmanagement mit unseren B2B-Partnern in Abstimmung mit den relevanten internen Schnittstellen.
• Außerdem stehst du als Ansprechpartner*in für Themen rund um das Risikomanagement zur Verfügung.
• Last but not least entwickelst du Reportings sowie Steuerungstools/ -logiken inhaltlich und strukturell sowie Richtung Automatisierung weiter.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Eike Bubbel-Ramdohr aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Du bringst eine relevante kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit
• Du hast fundierte Berufserfahrung im Buchhaltungs- und/ oder Controlling-Umfeld
• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um bspw. Geschäftsprozesse und Wirkungs-Zusammenhänge zu überblicken
• Du handelst datengetrieben und bringst fundierte Erfahrung in der Ermittlung und Aufbereitung von Analysen mit
• Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Du handelst sehr eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst, und kannst geschäftskritische Prozesse gewissenhaft und sicher begleiten

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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