Jobbeschreibung
Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).
Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 5 am Standort Frankfurt(M)/Saarbrücken, unbefristet, ab September 2024 eine/einen
Leiterin / Leiter (m/w/d) (Uni-Diplom / Master) Sachbereich 5 der Fachrichtungen Bau- oder Verkehrsingenieurwesen
Der Dienstort ist Frankfurt (M).
Referenzcode der Ausschreibung 20241221_9339
- Führen und Leiten des Sachbereichs 5 Frankfurt(M) (Personalverantwortung)
- Fachaufgaben des Sachbereichs 5:
- Planungs- und Projektbegleitung im Rahmen der Bedarfsplanumsetzungsvereinbarung
- Antragsprüfung bei Bedarfsplanvorhaben
- Bearbeitung von Grundsatzfragen der Bestandsnetzfinanzierung von Personenverkehrsan- lagen
- Prüfung der Qualitätskennzahlen der Leistungs- und Finanzierungsvereinbarung (LuFV) einschl. bundesweite Koordinierung der Prüfungen von Qualitätskennzahlen für Personen- verkehrsanlagen
- Erarbeitung von fachtechnischen und wirtschaftlichen Stellungnahmen für Maßnahmen nach §§ 3, 13 EKrG für die Bundeschienenwege und Prüfung von Schlussverwendungsnachwei- sen und Schlussrechnungen für v. g. Maßnahmen
- Aufgaben im Zusammenhang mit der Finanzierung aus EU-Mitteln
- Durchführung der Verwendungsprüfung für alle außerhalb der LuFV mit Bundesmitteln finanzierten Infrastrukturinvestitionen.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen oder Verkehrstechnik oder vergleichbare Fachrichtung oder
- Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung
Das wäre wünschenswert:
- Ausgeprägte Fähigkeit, Aufgaben für einen sehr umfassenden Verantwortungsbereich systema- tisch und zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie deren Prioritäten zu setzen (Planungs- und Organisationsfähigkeit)
- Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines sehr umfassenden Verantwortungsbereichs das Zusammenwirken unterschiedlicher Standpunkte zu erkennen und mit angemessenen Mitteln sowie vernünftiger, strategischer und taktischer Vorgehensweise ihr sachbezogenes Ziel zu erreichen (Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit)
- Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines sehr umfassenden Verantwortungsbereichs vertrauens- vollen Umgang mit Mitarbeitenden zu gestalten und deren Ziele bzw. Aufgaben zu definieren und umzusetzen (Kooperative Führung)
- Hohe Entscheidungskompetenz mit der Befähigung, zügig auch weitreichende Entscheidungen unter Abwägung von Alternativen zu treffen und diese sachlich und überzeugend zu vertreten
- Hoch ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines sehr umfassenden Verantwortungsbereichs auch bei Gruppen mit heterogenen Interessen mögliche Konfliktfelder sowie deren Hintergründe zu antizipieren und in das eigene Handeln einzubinden (Verantwortungsübernahme)
- Im Rahmen der Fachkenntnisse bzw. sonstigen Fähigkeiten und Erfahrungen sind wichtig:
- Wort- und schriftgewandte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Selbstständigkeit
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Eisenbahnbau- und -betrieb
- Erfahrungen in der Planung, Durchführung, Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben
- Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- Verwaltungs- und Zuwendungsrecht und Verwaltungshandeln einer Behörde
- Kenntnisse und Erfahrungen im Haushaltsrecht und in der haushaltsmäßigen Abwicklung von Vorhaben der öffentlichen Hand
- Kaufmännische, betriebswirtschaftliche, juristische und technische Fragestellungen
- Strukturen des Verkehrsträgers Schiene in Deutschland und Europa
- Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in der Antrags- und Verwendungsprüfung
- Erfahrungen in der Beurteilung und Bewertung von bautechnischen Planungen
- Gute IT-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu Dienstreisen, gelegentlich auch mehrtägig
- Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines sehr umfassenden Verantwortungsbereichs Mitarbeiter- gruppen für unterschiedliche Aufgaben zu begeistern und motivieren (Motivationsfähigkeit)
- Ausgeprägte Fähigkeit, innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches ein ausgeprägtes Vertrauen in das eigene Können zu zeigen und auch in schwierigen Situationen Sicherheit auszustrahlen (Sicheres und souveränes Auftreten)
Von der Leiterin bzw. dem Leiter werden zusätzlich folgende Führungsfähigkeiten erwartet:
- Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Prägung
- Erfahrung in Leitungsfunktionen
- Vorausschauend und analytisch handelnd, pragmatisch in der Umsetzung.
Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des höheren technischen Verwaltungsdienstes der BesGr A 14 und A 15 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.
Der Dienstposten ist nach A 15 BBesO bzw. E 14 TVöD bewertet.
Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Darüber hinaus erwartet Sie:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,
- einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,
- eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,
- die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.
Besondere Hinweise:
Von einer Sachbereichsleiterin / einem Sachbereichsleiter (m/w/d) im Geschäftsbereich des BMDV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Das Eisenbahn-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit und bei Bedarf mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung. Je nach individuell festgestelltem Bedarf erfolgt eine zielgerichtete Fortbildung.
Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
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