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team neusta AG

Jobbeschreibung

In den mehrere Gesellschaften umfassenden Unternehmensgruppe team neusta realisieren rund 1.100 Mitarbeiter Lösungen in den Bereichen IT, Touristik, Web, eCommerce und Kommunikation. team neusta bietet als Unternehmensgruppe die komplette Bandbreite von Dienstleistungen aus einer Hand – von der strategischen Beratung, über die Konzeption und Umsetzung bis hin zur Servicebetreuung.

Wir suchen für die Muttergesellschaft team neusta AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin/ einen neuen Kollegen für den Standort Bremen Überseestadt. Flexibilität im Team, verlässliche Umsetzung der Anforderungen und die Übernahme von Verantwortung sind gefragt.


  • Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnungen der Gesellschaften der team neusta Gruppe über DATEV Software einschließlich aller anfallenden Nebenarbeiten wie:
  • EDV-gerechte Aufbereitung und Pflege der Personalstammdaten
  • Führen des Meldewesens (Sozialversicherung, Finanzamt, Berufsgenossenschaft, Arbeitsämter, sonstige Ämter und Behörden)
  • Korrespondenz und Bescheinigungswesen (Berufsgenossenschaft, Arbeitsagentur etc.)
  • Erstellen von Statistiken
  • Arbeitsvertragswesen
  • Mitarbeit an Monats- und Jahresabschlüssen bezogen auf die Lohnbuchhaltung
  • Zusammenarbeit mit dem Steuerberater/Wirtschaftsprüfer, Begleitung von Prüfungen

Neben einer kaufmännischen Ausbildung verfügen Sie über fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel, belastbar und motiviert. Die Arbeit in einer Personalabteilung ist Ihnen vertraut.

Unbedingt erforderlich sind:

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalabrechnung
  • Sicherer Umgang mit MS Office Word und Excel sowie gängiger Lohn- und Gehaltssoftware

  • ein sehr gutes, familienfreundliches Arbeitsklima,
  • strukturiertes Onboarding
  • ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
  • attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen und Mobilitätsangeboten
  • flache Hierarchien
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