StepStone

Jobbeschreibung
  • Erfahrenes und super eingespieltes Team
  • Unternehmen auf Expansionskurs
  • Neues Firmengebäude
  • Familiäre Stimmung, Anpacker-Mentalität
  • Spannende Marken und Produkte: DRY AGER, Landig, Lava
  • Stark am Markt: Teils Markt- bzw. Technologieführer
  • Wir legen extrem viel Wert auf Qualität und Hochwertigkeit
  • Nachhaltigkeit spielt bei uns nicht nur eine Rolle, sie ist uns absolut wichtig: Photovoltaik und Erdwärme – wir sind autark und leben Naturschutz

  • Projektleitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, vorrangig Einführung eines neuen ERP- und CRM-Systems
  • Unterstützung, Koordination und Ansprechpartner/in zum Thema Stammdatenpflege und der Definition zugehöriger Prozesse
  • Zentrale/r Ansprechpartner/in und Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten über alle Hierarchiestufen hinweg
  • Analyse, Dokumentation und Opti­mierung von unternehmensinternen Prozessen mit Bezug zu ERP und CRM
  • Key User für bestehenden und neue Systeme im Bereich ERP und CRM

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleich­bare IT-Ausbildung, bspw. als FachinfomatikerIn
  • Erfahrung bei der Implementierung von IT-Projekten im Bereich ERP und CRM ist von Vorteil
  • Unternehmerisches Verständnis und betriebswirtschaftliches Know-how, idealerweise mit Erfahrung im E-Commerce-Umfeld
  • Fachbereichsübergreifendes Prozessverständnis
  • Methodenkompetenz und Erfahrung im Bereich Projektmanagement
  • Hands-on-Mentalität mit hohem Maß an selbstständigem, eigenverant­wortlichem und lösungsorientiertem Arbeiten
  • Methodisch-strukturierte Arbeits­weise, Kommunikationsstärke und sehr gute analytische Fähigkeiten

  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Jährliche Bonuszahlung
  • Home-Office
  • Tankgutscheine
  • Jobrad möglich
  • Kostenloses Obst, Kaffee, Wasser & Eis
  • Überstundenausgleich als Freizeit­aus­gleich oder als zusätzliche Vergütung
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mitarbeiterevents und Mitarbeiter­rabatte
  • Fachliche und persönliche Weiter­bildung u. v. m.
  • Vollzeit (40 h Basis) bei flexiblem Arbeitszeitmodell
  • Kernarbeitszeit MO bis DO von 9 bis 16 Uhr und FR von 9 bis 12 Uhr
  • Abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit
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