Jobbeschreibung
Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Die Direktion sucht für das Dezernat Regress am Standort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Regress (m/w/d)
- Sie bearbeiten Regressfälle nach Sach- und Rechtslage sowie nach Teilungsabkommen. Sie ermitteln schriftlich und telefonisch haftungsrelevante Sachverhalte und prüfen zivilrechtliche Schadensersatzmöglichkeiten
- Sie prüfen, ob Haftungsprivilegien nach §§ 104 ff. SGB VII vorliegen
- Sie machen Forderungen gegenüber Versicherungen und privaten Schädigern geltend und setzen diese durch
- Sie haben ein (Fach-) Hochschulstudium (Abschluss Bachelor oder Diplom) mit juristischer, betriebswirtschaftlicher oder vergleichbarer Ausrichtung oder eine Fortbildung als Fachwirtin/Fachwirt im Versicherungswesen (m/w/d) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erzielt
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Regressbereich der gesetzlichen Unfall-, Kranken- oder Rentenversicherung oder einer privaten Haftpflichtversicherung
- Sie arbeiten selbstständig und treffen verantwortungsbewusst Entscheidungen
- Sie haben eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Sie sind durchsetzungsfähig und haben Freude am Umgang mit Zahlen
- Sie werden ein wichtiger Teil des Teams in einer modernen, zukunftsorientierten sowie dynamischen Verwaltung
- Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
- Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
- Einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten bei Vorliegen der Voraussetzungen interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem guten Betriebsklima und einer Vielzahl an hervorragenden betrieblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung)
- Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 10 BG-AT. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 10 BBesO möglich.