Jobbeschreibung
CEGLA Medizintechnik ist Pionier in der Atemtherapie. Wir helfen Menschen leichter zu atmen und entwickeln dafür eigene Produkte. Gegründet 1982, sind wir heute ein führendes Unternehmen in der Behandlung von Atemwegserkrankungen und vom Standort in Montabaur aus weltweit tätig. Für unser Team suchen wir motivierte und engagierte Verstärkung. Mit Freude an einem dynamischen Unternehmen auf Wachstumskurs und der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen.
- Unterstützung der Leitung Vertrieb Key Account Management – Klinikverbünde und Einkaufsgemeinschaften bei der operativen Betreuung der Großkunden in der Auftragsabwicklung, Angebotserstellung, dem Abschluss von Rahmenverträgen, der Kundenkommunikation und bei administrativen Tätigkeiten.
- Abwicklung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen.
- Regelmäßige Beobachtung und Analyse der Märkte und Erstellung von Vertriebs- & Verkaufsstatistiken.
- Auswertung und Reporting von Marktinformationen an die Abteilungsleitung und die Geschäftsführung.
- Durchführung von CRM-Marketing-Kampagnen.
- Unterstützung bei der Stammdatenpflege.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Key Account Management (bevorzugt mit Klinikdirektgeschäft), Kundenservice oder Vertriebsinnendienst.
- Hohe Affinität und Spaß am täglichen Umgang mit Zahlen, gutes Prozessverständnis im Bereich Vertrieb, Kundenservice und Datenmanagement.
- Stark ausgeprägte Teamorientierung, Organisationstalent, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung mit CRM/Warenwirtschaftsprogrammen (bevorzugt Selectline).
- Absolute Leidenschaft für die Kundenkommunikation mit Freude an der Kundenberatung.
- Eigeninitiative und Motivation zur Sicherung unseres hohen Qualitätsstandards.
- Eine Unternehmenskultur, die auf gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Wissenstransfer basiert.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Eine Festanstellung in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung.
- Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Work-Life-Balance
- Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung.