Jobbeschreibung
Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben.
Die Technische Universität Nürnberg sucht für ihr HR-Service Team in der Finance and Human Resources Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen / eine
Personalsachbearbeiter/-in (m/w/d)
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung unserer Mitarbeitenden von der Einstellung bis zur Beendigung eines Beschäftigungs-/Beamtenverhältnisses, z. B. durch die Erstellung von Verträgen und Urkunden, Versetzungsschreiben und Zeugnissen
- Stellenbewertung und tarifgerechte Eingruppierung von Tätigkeiten
- Personaldatenpflege in unserer Personalverwaltungssoftware
- Mitwirkung beim Erstellen und Optimieren von Prozessen und Workflows
- Mitarbeit an Projekten
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht, eine Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (BL II) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, Erfahrung im Bereich des Tarif- und Beamtenrechts und/oder Hochschul- oder Wissenschaftsbereichs
- Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung, IT-Affinität sowie Teamfähigkeit
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 9b TV-L (1)
- Moderner, ergonomisch ausgestatteter sowie zukunftssicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
- Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche)
- 24. Dezember & 31. Dezember zusätzlich frei
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
- Vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
- Ausgeprägte Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Möglichkeit auf Home-Office
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Sprachkurse)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
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