Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Gesundheit und Nachhaltigkeit

Jobbeschreibung

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Gesundheit und Nachhaltigkeit

Verbandszentrale · Abteilung Gesundheit · Berlin
ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2024-071


  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von medizinischen und pflegerischen Versorgungsfragen und ‑angeboten mit den Schwerpunkten Klima, Gesundheit und Nachhaltigkeit im Kompetenzzentrum Medizin
  • Erarbeitung, Abstimmung und Implementierung von Versorgungsprojekten
  • fachliche Beratung der vdek-Fachabteilungen und der Mitgliedskassen des vdek
  • Vertretung der Interessen der Ersatzkassen in internen und externen Gremien, z. B. im Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA)
  • Management von Gremien (Moderation, Vor- und Nachbereitung)

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheits-, Sozialwissenschaften, der Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Klimafolgen, ‑schutz und ‑anpassung bezogen auf die Gesundheit und sind vertraut mit wissenschaftlicher Arbeit.
  • Sie verfügen über Erfahrung mit der Konzeption und Durchführung von Projekten und haben ein ausgeprägtes Interesse, die gesetzliche Krankenversicherung und deren Werte intern und extern zu vertreten.
  • Sie haben Freude an Netzwerkarbeit, ein verbindliches Auftreten und zeichnen sich durch engagiertes und ergebnisorientiertes Handeln aus.
  • Sie sind souverän in der Kommunikation, sowohl in Texten als auch im persönlichen Auftritt, und gehen sehr gut mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.

  • Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen
    Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Arbeitszeitregelungen
    30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit
  • Balance zwischen Berufs- und Privatleben
    Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
    Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote
  • Attraktives Arbeitsumfeld
    Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung
  • Gesundheitsförderung
    Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness
  • Vorteile und Vergünstigungen
    ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits
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