Assistenzarzt (m/w/d) Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe

St. Barbara-Klinik Hamm GmbH

  • Hamm
  • Post Date: 10. Mai 2024
Jobbeschreibung

Die St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen ist ein breit aufgestelltes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fach­ab­tei­lungen, zwei Belegabteilungen und 448 Betten. Sie ist eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands.

Für unsere Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Brustzentrum Hamm, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Assistenzarzt (m/w/d)

Die Frauenklinik der St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen ist als operatives Zentrum des Brustzentrums Hamm als eines der ersten von der Landesregierung NRW benannt und von der ÄKWL zertifiziert.

Bei über 2.600 operativen Eingriffen im Jahr werden hierbei in einem hohen Prozentsatz Carcinomerkrankungen behandelt. Es werden alle üblichen Standard- und onkoplastischen Operationen durchgeführt. Einen zweiten Schwerpunkt stellt die minimal-invasive Chirurgie mit einem besonderen Fokus für den Bereich Descensus- und Harninkontinenzchirurgie dar. Eine onkologische Ambulanz für die Betreuung aller onkologischen Patientinnen ist vorhanden mit mehr als 2.000 jährlichen CTX-Applikationen. Die Frauenklinik ist räumlich und apparativ hervor­ragend ausgestattet.

Die Geburtshilfe ist familienfreundlich und patientenorientiert ausgerichtet. In einem ganzheitlichen Betreuungs­konzept werden rund 750 Geburten pro Jahr betreut.


  • Versorgung der stationären Patientinnen im Team (Oberarzt-Senior-Junior-Konzept mit Arztassistenz inkl. Casemanagement)
  • Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
  • Mitwirkung in Sprechstunden (Mamma-/Dysplasie-/Endometriose-/Urogyn-Sprechstunde etc.)
  • Assistenz im OP
  • Mitwirkung in der assistenzärztlichen Organisation
  • Erlernen und Beherrschen des DRG-gesteuerten Verweildauermanagements

  • Deutsche Approbation
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Fachliche und soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit und persönliches Engagement
  • Wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Angehörigen

  • Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
  • Eine jährliche Zulage für Zwecke der Fort- und Weiterbildung
  • Ein kollegiales Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Wertschätzende Unternehmenskultur
  • Familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten)
  • Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit corporate benefits
  • BusinessBike
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