Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Referat IT Prozesse und Anwendungen

Vollzeit | unbefristet

Zentrale, Stuttgart

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 172 Einrichtungen und 10.200 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Wir suchen einen Teamleiter im Referat IT Prozesse und Anwendungen (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart.

• Du stellst einen effizienten und qualitativ hochwertigen IT-Support für unsere internen Kunden sicher.
• Du planst, steuerst und überwachst unsere Service-Desk-Prozesse.
• Du betreust eigenverantwortlich Projekte und stimmst dich hierfür eng mit internen oder externen Partnern ab.
• Du managst die von dir und deinem Team betreuten Anwendungen und entwickelst diese weiter.
• Du kümmerst dich um Eskalationsmanagement und die nachhaltige Bearbeitung komplexer IT-Probleme.
• Du priorisierst und koordinierst Support-Anfragen und Störungsmeldungen.
• Zur Sicherstellung eines reibungslosen IT Betriebs arbeitest du eng mit deinem Team, deiner Referatsleitung und dem Referat IT Infrastruktur und Betrieb zusammen.

• Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufs- und Leitungserfahrung.
• Prozessoptimierungen und die Organisation von Projekten bereiten dir Freude.
• Du verfügst über eine ausgeprägte Hand-on-Mentalität.
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
• Du verfügst über sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten.
• Du bist ein(e) begeisterungsfähige:r Teamplayer:in, die/der mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil und ausgeprägter Kundenorientierung punktet.
• In diesem Zusammenhang bereitet es dir Freude dein Team mitzunehmen und zu motivieren.

• Tarifvertrag mit fairer Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeiten
• Parkplatz
• Betriebsrestaurant
• kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• 10.200 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
• umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Gesundheitsmaßnahmen

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